摘要：国际工程承包市场正在迈向可持续高质量发展的新阶段,但是,一些企业并没有做好充分的准备,其中最大的不足就是缺乏支撑业务发展的人力资源,既表现为行业内缺少足够的国际化经营人才,也表现在企业内部国际化经营人才不足。本文从分析胜任未来挑战的人才核心指标为出发点,提出国际化经营人才培养的参考建议。

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