工会理论研究杂志 省级期刊
Labour Union Studies
杂志简介：《工会理论研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为31-2048/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
杂志简介：《工会理论研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为31-2048/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
作者：茆荣华 刊期：2012年第03期
劳动关系是现代社会最基础最重要的社会关系。劳动关系涉及大量社会成员的切身利益，涵盖面广，协调难度大，是影响社会管理、社会秩序和社会稳定的最重要的社会关系。构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础性工作。没有劳动关系和谐，就没有企业和谐，社会和谐就缺乏坚实的基础。从现阶段我国发展的实际来看，只有实现劳动关系的和谐...
作者：李瑜青 俞建月 刊期：2012年第03期
工资集体协商制度的建设对和谐劳资关系的建立具有基础性的意义。本文探讨了工资集体协商制度构建的价值基础，以及国外在工资集体协商制度建设上的经验，从制度创新角度提出了第三方机制运行模式。
作者：李凌云 刊期：2012年第03期
一、高校多元化用工的政策与法律背景 长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，这一管理模式的弊端日益显现，存在人事管理方式行政化、用人机制不灵活、实际上的身份终身制、人浮于事、效率不高等问题。事业单位人事制度改革势在必行。
作者：吉永华 刊期：2012年第03期
坚持和发展工人阶级先进性是中国特色社会主义工会发展道路的内在要求。王兆国同志在全总十五届六次执委会议上强调：“工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是中国革命、建设和改革的主力军，要在全社会形成依靠主力军、建设主力军和发展主力军的浓厚氛围，不断巩固工人阶级的地位、壮大工人阶级的力量!”
作者：石云 刊期：2012年第03期
全总十五届六次执委会作出《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》（以下简称《决议》），把中国特色社会主义工会发展道路的内涵系统地概况为坚持自觉接受党的领导、中国工会的社会主义性质、发展工人阶级先进性、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、完善社会主义劳动法律体系、推动形成国际工运新秩序、以改革创新精神加强...
作者：桂云林 刊期：2012年第03期
在文化大发展大繁荣的今天，上海正加快构建“国内一流的公共文化服务体系”，市委在贯彻党的十七届六中全会《决定》的实施意见中明确提出，坚持工人文化宫的公共文化服务定位。走过60年岁月的工人文化宫又一次站在转折点上，既面临着难得的发展机遇，也遭遇了“创新转型”的严峻挑战。与市群艺馆、区文化馆等公共文化服务机构相比，工会系统的...
作者：郭树鸿 刊期：2012年第03期
金融危机以来，宝钢集团开展了最佳实践者活动。何谓最佳实践者活动，即在某件事上有所创造，做得相对最好的个人或团队。这里的“最佳”是指“此事、此地、此时做得相对好”。不论职工的岗位差异，不论职工创新成果价值的大小，只要职工比昨天、比同行做得好，就认同职工创造了最佳的精神、方法和业绩。这项活动的显著特点是两个“着眼于”和两...
作者：董凤伟 刊期：2012年第03期
创建和谐社会是全党重要的战略任务，创建劳动关系和谐企业是工会组织当前和今后工作中的一项重要职责。工会应该找准在创建劳动关系和谐企业过程中的角色与位置，紧密围绕和谐劳动关系这条主线，结合企业实际情况，把维护企业利益、职工权益作为工会工作的出发点和落脚点，进一步坚持和完善“党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职...
作者：汤其鸿 刊期：2012年第03期
一、现状分析 上海巴士三汽公共交通有限公司（以下简称“公司”）中的特殊群体主要是指“三种对象”。一是在岗票务中心、物资中心、场站保洁、消防安全等后方员工；二是在职劳务中心的员工；三是提前退休人员。这三种对象的主客观特点引发了诸多不稳定的因素。
作者：王珍宝 刊期：2012年第03期
劳动者的劳动经济权益与民主政治权利密切关联，其合法与合理的劳动经济权益往往需要通过相应民主政治权利的有效实现来加以保障。劳务派遣工是我国职工队伍的重要组成部分，是经济社会发展的重要力量。劳务派遣工作为一种特殊身份的劳动者，他们的民主权利需要引起高度的重视。
作者：李璐 刊期：2012年第03期
企业是经济利益的核心组织，在民主理念下建章立制、管理运作与决策，是一种天然的要求。我国企业开展职工民主管理具有传统性，但在社会转型、企业转制的特殊时期，在劳动、人事、分配制度改革日益深化的形势下，探讨现代企业民主管理如何深化、创新，具有重要意义。
作者：王艳君 刊期：2012年第03期
一、调研基本情况分析 本次调研采用问卷形式，对上海石化股份有限公司（以下简称“公司”）工会下属的25个工会组织和146名职工进行调查，具体情况如下。
作者：周正言 刊期：2012年第03期
一、问题的提出 2011年2月至3月，由上年5月罢工事件而广为社会关注的广东省佛山市南海本田公司，进行了2011年度的工资集体协商。经过三轮博弈，本田工人成功地与企业资方达成协议，上调工资及奖金611元。综观本次南海本田的集体协商，有几点引人关注。
作者：邹瑞琼 刊期：2012年第03期
集体谈判与集体合同制度是当前市场经济国家普遍推行的协调劳动关系的一项劳动法律制度。集体协商和集体合同制度在我国已推行10多年的历史，特别是近几年来，企业集体合同的签订率、覆盖职工的数量都在快速增长。但是与此同时，集体合同流于形式而不能发挥其应有的作用也已经引起社会各界的普遍关注。
作者：张国峰 刊期：2012年第03期
新年伊始，上海市总工会代表团应西班牙工人总联盟加泰罗尼亚大区分会（以下简称加泰罗尼亚工联）的邀请对西班牙进行了为期6天的访问。因上海市工会先前已派遣过两批代表团访西，对该国工会的情况及其所开展的工作已有一定的了解，所以此番访问的重点是关注债务危机对西班牙的影响，希望通过交流与考察了解并学习西班牙工会应对这一挑战的做法...
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