工会理论研究杂志 省级期刊
Labour Union Studies
杂志简介：《工会理论研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为31-2048/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
杂志简介：《工会理论研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为31-2048/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
作者：石秀印 刊期：2006年第04期
劳资关系是社会组织内受雇者与雇佣者之间关系的总称。自这一关系出现以来，它就基本按照零和逻辑运行，一直到在当前陷入难以解脱的困境。本文的目的是分析零和逻辑困境的形成与特征，并提出以合作逻辑代替零和逻辑的必要性和可行性。
作者：李瑜青 刊期：2006年第04期
社会主义市场经济的发展使当代中国社会的分层呈现新的特点。研究社会分层，其最主要的目的在于认清社会转型期各阶级阶层相互之间利益关系的变化，从建设和谐社会的高度正确地去化解社会矛盾，增强不同社会阶层或群体的社会认同感，以促进中国社会现代化的发展。
作者：邓伟志 刊期：2006年第04期
今年4月3日新华社发表了同志的《牢固树立社会主义荣辱观》。这是3月4日在全国政协十届四次会议分组讨论时，来我们小组讲话的一部分。著名的“八荣八耻”说就是在这一部分里提出来的。
作者：汪兰洁 刊期：2006年第04期
一、认真学习，统一思想，深刻认识树立社会主义荣辱观的重大意义 总书记在全国“两会”期间发表的关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针，为我们进一步加强职工思想道德建设，全面提高职工队伍整体素质指明了新的方向、提出了新的要求。
作者：胡洪威 刊期：2006年第04期
发展社会主义市场经济，开展社会主义荣辱观教育，倡导正确的价值观和道德风气，对深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神，加快社会主义现代化建设，构建和谐社会均具有十分重要的意义。工会要在党委领导下，认真开展社会主义荣辱观教育，引导和激励职工为全面实现建设小康社会的目标而努力奋...
作者：李斌 刊期：2006年第04期
上海世博会的举行是我们这座特大型城市向世界展示良好风貌的机会。笔者认为，迎世博，要以“八荣八耻”为基本内容，职业道德建设，以进一步形成良好的、积极的、健康的、向上的社会风气。
作者：陈伯君 刊期：2006年第04期
市场经济使一切生产要素商品化。即使是在社会主义条件下发展市场经济，劳动力也不可避免地成为一种商品。一亿多从农村走进城市的农民工，使城市经济发展与劳动力需求之间的结构发生了新的深刻变化。由于这个变化与中国国企改革几乎同步，社会可提供的就业岗位远远不能满足就业需求，城市就业问题一下子爆发出来。这些下岗职工与数以亿计的农民...
作者：刘开明 刊期：2006年第04期
在18世纪以来的全球工人运动中，工人阶级的核心要求就是“提高工资”和“减少工作时间”。但在目前的中国，我们看到的景象却是：在工资方面严重的两极分化，国有垄断行业员工、外商直接投资企业管理人员和高技术工人、党政机关公务员及事业单位职工工资快速上升，但私营企业、外资企业与非正规就业部门的员工工资收入则徘徊不前，甚至有所下降...
作者：叶维弘 刊期：2006年第04期
“十一五”规划提出，要“完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。”据有关部门组织的上海市民问卷调查表明，对于影响构建和谐社会的主要因素，有74．6％的市民认为是“贫富差距”，居各个影响因素之首。因此，提高人民生活水平，合理调节收入差距，是构建社会主义和谐社会的重要任务。
作者：龚慧 刊期：2006年第04期
李莉踏上教育工作岗位已有15年了，这些年来，她接的5个班级中有3个班级荣获了市优秀中队的光荣称号。 1986年，李莉报考师范学校，1990年9月，她来到了虹口区第三中心小学工作。她始终不忘用第二师范学校于漪校长倡导的校训“一身正气，为人师表”来鞭策自己。在虹口区第三中心小学她得到了吴惠娟、顾家璋、林佩燕等许多名师的指导，并拜本校全...
作者：施凯 刊期：2006年第04期
近年来，人民内部的隐性矛盾逐渐显性化，特别是企业深化改革过程中引发的下岗待岗、劳资纠纷及拖欠职工工资、医药费和集资款等问题城市建设和管理中出现的动拆迁、拆违章建筑及物业管理等方面的问题农村征地用地中吸劳养老及集体资产分配等问题各类经济纠纷和一些历史遗留问题等，已成为影响社会稳定的重要因素。
作者：蒉鸿强 刊期：2006年第04期
一、创新活动素质工程取得新的成效 1、管理改善活动有新的进展。主要体现在两个方面。一是形成了滚动覆盖。管理改善活动从2004年提出以后，主要是总结了外商投资企业的一些做法，2005年又要求推广到所有的企业，这次总结的10项管理改善活动有7项是非合资企业的，先进操作法当中也有5个单位是非合资企业，这也是我们的一项工作目标，在整个工作...
作者：王水官 刊期：2006年第04期
一、基本情况及评价 1、开展集体协商、签订集体合同工作情况 上海纺织控股（集团）公司现有国有或国有控股企业约250家，职工5万人左右。1996年，上海纺织控股公司从原行使政府管理职能的行政机构转制为国资经营单位后，就按现代企业制度率先在上海市建立了控股公司集体协商制度。1997年，又在全市签订了首份控股公司集体合同。第一份集体合同...
作者：舒家庆 刊期：2006年第04期
工资集体协商，实质上是涉及企业员工与企业之间关系的相互满足的合作性谈判。成功的谈判不应该产生失败者与成功者，应力图让双方都取得满意的结果。互惠互利是协商谈判的基础，为了使协商有所收获，工会应在开展工资集体协商中了解、掌握一些基本的技巧。
作者：朱懂理 刊期：2006年第04期
对于权利性质的认识，有两种观点，即消极权利观和积极权利观。消极权利（negative rights）是指依市民社会中自由的法则获得的，个人不需要社会、国家或集体的帮助即可享有财产权、自由权等等。对于这些权利，国家只能消极地“不作为”，只有当权利人与他人发生纠纷时才来居中裁决，进行干预。积极权利（positive rights）是指弱势主体通过国家...
影响因子：0.44
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.16
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.79
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.04
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.38
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.08
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.76
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.23
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.44
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊