工会理论研究

工会理论研究杂志 省级期刊

Labour Union Studies

杂志简介:《工会理论研究》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为31-2048/D,是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史

主管单位:上海市总工会
主办单位:上海工会管理职业学院
国际刊号:2096-6008
国内刊号:31-2048/D
全年订价:¥ 72.00
创刊时间:1985
所属类别:政法类
发行周期:双月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.59
复合影响因子:0.65
总发文量:1103
总被引量:924
H指数:8
立即指数:0.0092
期刊他引率:1
  • 要重视工会理论研究

    刊期:2004年第06期

    11月18日,上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪专门召开了部分工会理论研究人员的座谈会,听取了他们对工会工作的思考和建议,并对工会理论研究工作提出了要求。在部署明年上海市工会工作的前夕,市总工会主席直接听取工会理论工作者的意见,这还是第一次。

  • 社会团体与团体社会

    作者:董保华; 张金平 刊期:2004年第06期

    社会团体在不同的国家和地区,甚至在同一国家内,有着不同的称谓,如“非营利组织”、“非政府公共部门”、“慈善组织”、“志愿者组织”、“第三部门”、.“独立部门”、“公民社会…草根组织”等。学者们对这些概念也给出了不同的解释和定义。笔者认为,从“团体社会”的视角来理解“社会团体”,“非营利组织”、“非政府部门”、“第三部...

  • 关于实行SA8000宗旨的理论浅说

    作者:胡鸿高; 张金平 刊期:2004年第06期

    SA8000(企业社会责任国际标准)在经济全球化的背景下进入中国.尽管对SA8000众说不一.从存在就是合理的视角.SA8000反映了文明与竞争的统一.人本与利本的缓冲,他律与自律的互动。

  • 谈社会主义和谐社会的构建——正确处理不同类型职工的利益关系

    作者:卞恩君; 庄音豪 刊期:2004年第06期

    党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,这是党中央从全面建设小康社会全局出发而确定的一项重大战略任务。建设社会主义和谐社会,其中重要的一个内容就是协调好各方面的利益关系,维护和实现社会公平。宝钢集团工会在参与主辅分离、辅业改制工作的同时,对正确处理不同类型职工的利益关系,作了一些探讨。

  • 经济伦理与SA8000

    作者:唐建荣; 庄音豪 刊期:2004年第06期

    经济活动是人类社会发展中最重要、最活跃的活动,各国经济活动又因崇尚本国文化道德而呈现出不同的经济伦理规范。当今社会,全球经济一体化的强劲趋势正在不断唤醒世界共同的价值意识、价值标准的崛起。协调不同伦理背景的国家合作发展,真正体现责任、公正、诚实等原则在经济领域里的伦理反映,经济伦理学这门学科将成为应对世界经济的挑战永...

  • 政府与企业如何应对社会责任标准认证

    作者:叶毅; 蒋峰 刊期:2004年第06期

    SA8000认证.对我国企业来说虽然是一次挑战和考验.但它更是一次中国企业应对世界经济,提高企业管理水平的契机。所以.客观地分析和研究SA8000标准。正确地认识SA8000的基本特征.对于我们应对SA8000认证是十分必要的。

  • 实施SA8000是工会工作的新机遇

    作者:刘瑛; 张金平 刊期:2004年第06期

    SA8000的核心内容是关于劳工权利方面,例如保障最低工资标准、周工作时间、劳动安全与卫生等,这与工会的维权工作不谋而合。长期以来,廉价的劳动力成本一直是我国发展外向型经济的主要优势,员工缺乏最低生活保障、劳动条件恶劣等,这些都给人一种“血汗工厂”的印象。严重影响了中国出口产品的市场占有率。

  • 被夸大了的SA8000

    作者:李翔 刊期:2004年第06期

    2003年底,广东《粤港信息日报》的一篇报道使“SA8000”这个先前只有一些认证机构和公司负责人知道的生僻名词,变成舆论关注的焦点。国内近200家媒体和网络纷纷转载。

  • 全面加强工会维权机制建设

    作者:陶七一; 庄音豪 刊期:2004年第06期

    党的十六届四中全会指出,“要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置,注重激发社会活力,促进社会公平和正义”,“高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行为”。随着社会主义市场经济体制的建立,出现了社会利益主体多元化,就业形式多样化,

  • 加强党的执政能力建设 推进工会工作全面发展

    作者:沈志荣; 蒋峰 刊期:2004年第06期

    党的十六届四中全会是在我国改革发展的关键时期举行的一次极其重要的会议。会议作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》总结了我们党成功执政的经验,确定了新的历史时期加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。学习贯彻四中全会精神,不仅对党的建设,而且对工会建设以及工会工作的开展,都具有重大的指导意义,这也...

  • 浅谈维护铁路职工权益的制度机制建设

    作者:孙德华; 庄音豪 刊期:2004年第06期

    维权是工会的基本职能,维权要有一定的机制作保证。笔者认为,企业工会维权机制是一种工会组织重点工作制度或体系的有效运作,其内涵至少应包含三方面的内容:其一,要有一整套相对完整的制度,并形成一种实施制度的领导格局和工作体系,这是前提条件。其二,能反映制度的相互关系,指明了执行制度的规范和程序,

  • 外来务工者的利益诉求应予关注

    作者:程友谨; 蒋峰 刊期:2004年第06期

    外来务工者作为职工队伍的新成员,在推进现代化建设和城市发展中发挥着日益重要的作用。关注外来务工者的利益诉求,维护其合法权益,是保护和调动外来务工者积极性的重要一环。由于种种原因,目前在外来务工者的权益维护上还存在许多问题,广大外来务工者要求获得基本权益保障的呼声十分强烈。

  • 关于工会协调劳动关系的探索与思考

    作者:陆雄; 张金平 刊期:2004年第06期

    工会是劳动关系的产物,多年来,上海市浦东新区总工会花大力气抓好协调劳动关系的机制和制度建设,在构造和谐、稳定的劳动关系中发挥了积极作用。

  • 对《公司法》立法中有关职工民主管理问题的思考

    作者:周永宝; 张金平 刊期:2004年第06期

    现行《公司法》对职工民主参与机制的缺位具体表现在:一是《公司法》对董事会中职工代表的规定仅限于国有企业或其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司或国有独资公司,而对股份有限公司或其他非国有企业则缺少规范;二是《公司法》中职工代表大会或职工民主管理制度的规定同样仅限于国有独资公司和两个以上国有企业或其他两个以上...

  • 推进民营医院工会组建的对策

    作者:周崇礼; 庄音豪 刊期:2004年第06期

    社会主义市场经济使多种所有制的民营医疗机构应运而生,并且呈上升趋势。民营医疗机构中的从业人员是市场经济条件下卫生系统新的社会阶层,但工会的组织工作十分薄弱。工会是劳动关系和经济矛盾的产物,民营医疗机构中的从业人员在劳动关系和经济矛盾方面比公立医院职工存在更多的问题。