工会理论研究杂志 省级期刊
Labour Union Studies
杂志简介：《工会理论研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为31-2048/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
杂志简介：《工会理论研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为31-2048/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
作者：DedicatedCommentators 刊期：2004年第01期
今年年初，、同志就清理拖欠工程款和农民工工资问题做出重要批示，要求切实维护进城务工农民的合法权益，加强规范管理，实行标本兼治，建立防止欠款的机制和法规。、同志从清理拖欠工程款和农民工工资问题着手，提出了问题的关键和本质是切实维护进城务工
作者：吴申耀 刊期：2004年第01期
党的十六届三中全会所通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，在总结以往经验的基础上，对完善社会主义市场经济体制，在理论和实践上都提出了许多创新的理论、观点与措施。这必将对我国经济、政治与社会各方面的深入改革产生巨大影响。认真学习全会精神，更
作者：顾骏 刊期：2004年第01期
自从总理为农妇熊德明讨被拖欠的工资以来，农民工工资被拖欠成为全国上下关注的焦点之一，方方面面都被赋予了帮助农民工要还拖欠工资的责任，其中工会更是被寄以厚望，尽管对于农民工是否是完全的职工，未必大家的意见一致。社会上对工会的这样要求是正常的、合理的，但从现实
作者：董静安 刊期：2004年第01期
进城务工人员的出现是历史的必然。正确认识和对待进城务工人员关系到小康社会目标的实现。我们要从积极稳妥地推进户籍制度改革、尽快建立完善维护进城务工人员合法权益的法律法规等方面切实保障进城务工人员的合法权益。
作者：翁理忠 刊期：2004年第01期
全面建设小康社会是一个综合性的奋斗目标，是一项复杂的系统工程。如果没有农村的小康，就不可能实现全社会的全面小康。而农村小康目标的实现，很大程度上得益于外出务工者所创造的劳务性收入。广大农民已经把外出就业当成了增加收入的重要渠道。然而，当前社会上对农民工的认识还存在一定的误区，侵害农民工合法权益的现象也是屡见不鲜。如何...
刊期：2004年第01期
随着劳动力市场化体系的逐步建立，我国每个城镇都出现了大量的进城务工人员，他们为我国经济持续快速的发展作出了重要的贡献。但是，随之而来的也产生了一些问题，中国工会十四大报告中指出：“进城务工人员在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，维护
作者：哈克; 陈传显 刊期：2004年第01期
农民工没有自己的组织，要保护他们的权益是一件非常困难的工作。印度政府通过立法，来规范农民工的就业和服务条件。该法称为《邦之间流动的农民工(就业规定和服务条件)法案》(1979年)。但是，本法案主要受益人是有组织行业中的农民。法案的主要条款如下．
作者：顾协国 刊期：2004年第01期
中国与西方社会一样，在一定历史阶段都出现了大量的农民工。由于时间的不同，中国与外国的“农民工”流动的原因也不同。学术界公认，几乎所有发达资本主义国家的农村劳动力大规模流动，都是因为工业革命从根本上改变了社会的经济结构，尤其是深刻地改变了这些国家农村的经济结构。国
作者：陶国林 刊期：2004年第01期
十六届三中全会以后，上海加大了对企业改革转制的力度，使一些改革转制力度大的国有企业内部的劳动关系发生了许多变化。矛盾十分突出。运用劳动关系预警机制等措施来解决和协调劳资矛盾是一种有益的探索。
作者：秦允宗 刊期：2004年第01期
为了放开搞活国有中小企业。转改制已成为深化国有企业改革。走出困境的重要举措之一。许多企业通过兼并、破产资产重组等多种实现形式。推行企业转改制。推进现代企业制度。在总结工会参与企业转改制工作经验的基础上。我们还应该清醒地看到。在企业转改制过程中暴露出来的问题。以及由此而引发的各种矛盾和不稳定因素。为此。要对问题作进—步...
作者：左山虎 刊期：2004年第01期
这几年上海市机电工会根据全总、市总的要求，在建立健全工作机制，落实维护职能，实现职工利益方面的基本思路是：第一，以发展为主题，以维护为重点第二，一靠法律(以法治会、以法建会、以法维护)，二靠实力(工会凝聚力、工会干部的人格魅力、职工素质的竞争力、先进典型的感召力、
作者：王连祥 刊期：2004年第01期
新时期工会工作的定位，曾庆红同志在代表党中央的致词中已明确指出：“围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工权益的基本职能”，关键是如何理解，准确把握。俗话说得好：“按本色做人，按角色办事，按特色定格”，工会的“定格”必须摆正三对关系。
作者：张国峰 刊期：2004年第01期
2000年前除少数民进党执政的县市有独立的产业工会外，台湾的工会得到国民党的扶植并受其控制，全岛只有一家“全国总工会”。陈水扃上台后即修改了《工会法》，劳工政策便由原先的以政府介入为主逐渐变成以市场为导向，劳工被赋予筹组工会和自主发展的权力，“全国”产职业总工会被视为合
作者：孙明南 刊期：2004年第01期
随着改革开放的深化，经济关系发生巨大变化，作为经济关系重要组成部分的劳动关系矛盾也日益显现。劳资关系呈多元化、复杂化态势，在各类经济性质企业中侵害职工合法权益的现象时有发生。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须认真研究新时期劳资关系的矛盾冲突，采取有效措施，发挥在劳资关系矛盾中独特的协调作用，有效地维护职工合法权益...
作者：吕诚陆 刊期：2004年第01期
三高群体常指具有高学历、高职称、高收入的群体。其本质特征是：1、拥有高等专业知识并享有高级技术资格；2、从事高级脑力及技能劳动并获得高收入；3、是高学历、高职称与高收入相联系的劳动者。
影响因子：0.44
期刊级别：省级期刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
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发行周期：旬刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：部级期刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊