摘要：在区县环保成为目前环保工作的着力点的新形势下,县级环境监测站也取得了卓越的成果,但是人才队伍方面也出现了诸多问题。针对监测人员素质较差、中省环境监测人员培训起点高、市级监测站培训少、现有培训模式固化等问题,以市级环境监测站为主体,创新培训模式,建立培训课程体系,打造高水平的培训讲师队伍,实现中长期培训规划,最终建立一支基础理论扎实、实践经验丰富、有一定解决难题能力的县级环境监测队伍。

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