董事会

董事会杂志 省级期刊

Directors & Boards

杂志简介:《董事会》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,国内刊号为32-1740/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:视界_外刊、视界_微评、观察、董秘讲坛、封面报道_公司治理的觉醒与进步、战略、特别报道、案例、亚洲公司治理、前沿、国企改革、科创板...

主管单位:江苏凤凰出版传媒股份有限公司
主办单位:江苏人民出版社
国际刊号:1672-9447
国内刊号:32-1740/F
全年订价:¥ 696.00
创刊时间:2004
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:江苏
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.03
总发文量:5869
总被引量:832
H指数:8
立即指数:0.0181
期刊他引率:1
  • 董事会

    刊期:2019年第06期

  • 标杆

    刊期:2019年第06期

    华纳转型:融合流媒体华纳媒体不同于迪士尼或是网飞,更多搭载的是真人秀节目,主要通过每周四的收视率来体现吸引观众的程度,因此,传统的广告收入是华纳多数节目继续下去的重要支撑。现在,华纳媒体希望将有线电视平台与流媒体服务结合起来。在已然呈现数字化与信息化超载的市场环境下,华纳媒体要怎样吸引到消费者为他们甚至还没有命名的流媒体服...

  • 外刊

    刊期:2019年第06期

    亚洲可持续金融蓬勃发展'可持续金融'日益证明,它能够解决气候变化等问题带来的风险,同时提供宝贵的投资组合多元化机会。正如《亚洲的未来融资:可持续金融创新》报告中所描述,亚洲可能成为资本市场创造价值方式发生重大转变的中心。首先,亚洲各国政府正在共同努力促进可持续金融增长。主要的机构和政府正围绕更成熟的工具推动市场建设,如绿色债...

  • 声音

    刊期:2019年第06期

    激励员工只用钱砸可不行现金被认为是激励员工的最佳解决方案。但超过80%的美国员工表示,尽管美国企业将超过五分之一的预算用于支付工资,但他们并没有感到得到认可或奖励,他们更渴望的包括更为灵活的工作时间、以及来自领导的赏识。哈佛商学院研究员Ashley Whillans认为,以下9种方式可以让公司员工获得更大的工作满足感,并激励他们更加努力:1....

  • 全球最具竞争力的人才城市

    刊期:2019年第06期

    一份重量级的年度报告《全球人才竞争力指数》(Global Talent Competitiveness Index),给出了最新的全球城市人才竞争力指数排名。排名第一的是美国华盛顿,第二、第三名分别是丹麦哥本哈根、挪威奥斯陆。该报告认为,人才竞争力是指国家和城市基于自身区域政策、实际情况等而产生的吸引人力资本的能力,上述人力资本必须有助于当地生产力繁荣。如...

  • 董监高可能成为高危行当

    作者:熊锦秋 刊期:2019年第06期

    从严监管环境下,对董监高的追责机制也愈发精准,董监高可能成为高危行当,为适当化解董监高不必要担忧,上市公司可为董监高上一份责任保险,若董监高履行了勤勉义务,是在过失、无过错情形下导致虚假陈述,那么可由保险公司支付民事赔偿.

  • 经济违法行为入刑需谨慎而为

    作者:叶晓华 刊期:2019年第06期

    用刑法来解决经济领域中的问题,其初衷不是为了惩罚而惩罚,而是让企业家对违法犯罪的后果有清醒的认识,能够有行为的预期,并能够按照这种预期作出合理的符合立法者立法意图的反应1997年以来,刑法开始大规模介入经济领域,刑事律师一改过去的穷酸模样,著名刑事律师动辄百万起步,刑民交叉业务成为律师界新的业务亮点。

  • 私募亟待全方位强监管

    作者:卫文省 刊期:2019年第06期

    作为监管部门,应通过全方位努力来加强对私募基金的监管,最大限度提升私募机构的运营质量,尽可能减少对私募投资者利益的损害,尽可能增加对私募投资者的投资回报近来有分析指出,'涉嫌非法集资''产品设计弄虚作假''强监管促使危机提前暴露''公司治理混乱'和'投资经营风险致使兑付危机'是导致私募爆雷的直接原因。

  • 董事会,你还健康么?

    作者:严学锋; 周勤业; 李南山; 王相林; 周海晨; 张辉 刊期:2019年第06期

    董事会是企业的大脑。然而面对高质量发展要求,不少中国上市公司的董事会治理不健康,合规性、有效性缺乏。近一个时期以来上市公司年报暴露的现状,突出反映了这一问题。复盘是战略管理中一个必不可少的重要环节。对上市公司治理而言,治理复盘、评价或体检,却鲜有重视。证监会2018 年的︽上市公司治理准则︾指出,上市公司可以委托第三方开展绩效...

  • 治理评价促进创新型董事会建设

    作者:李南山 刊期:2019年第06期

    建立和完善创新型董事会的评价机制,需要科学设定治理绩效的指标体系,聚焦解决治理规范和创新绩效之间的不确定性我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。众多行业出现产能过剩,资本不再稀缺,企业要更多依靠新产品、新技术、新商业模式和新服务,通过创新驱动激发新动能;原本简单的线性价值链与利润链,逐步转变为商业生态圈系统的价值链与...

  • 合规文化应作为“健康检查”重点

    作者:周勤业 刊期:2019年第06期

    企业建立合规文化的过程,是企业对自身风险的一次'健康检查',并对薄弱环节设定可行的'治疗方案'2019年5月,*ST康得实际控制人钟玉因涉嫌犯罪被警方采取强制措施。中兴通讯改组董事会、支付17亿美元的罚金、聘请美国商务部选定的特殊合规协调员十年,这样沉重的代价,才使中国第二大电信设备厂商免于破产。

  • 应将第三方评价作为法定要求

    作者:张辉 刊期:2019年第06期

    监管机构应对评价成果的使用进行规定,如在相关配套规则体系中,规定将第三方评价结果与董事会成员的薪酬挂钩,公司应辞退考核不合格的董事等内容作为全体股东的代表,董事会在上市公司的运作过程中居于核心地位。董事会一般负责公司战略的制定,并监督经理层完成,实现广大股东和利益相关者的利益最大化。

  • 循序渐进推动公司治理审计

    作者:王相林 刊期:2019年第06期

    在当前尚不宜在上市公司强制推行公司治理审计。当前,应立足于完善现有的审计形式,延伸现有审计内容,在一定程度上能起到公司治理审计的作用,同时,在公司治理架构上加以完善,保证审计的独立性从根本上说,公司治理是解决公司委托权分离而产生的激励相容问题。

  • 国企董事会“体检”应走在前列

    作者:周海晨 刊期:2019年第06期

    国有企业责任大、肩负走在高质量发展前列的重任,可以、乃至理该在董事会健康体检方面走在前列,比如邀请第三方参与治理评价、探索国有控股上市公司推行董事会年度第三方健康体检,控股股东、实际控制人支持相关探索,将第三方健康体检作为股东评价董事会水平的重要参考.

  • 董事会治理指标体系分析系统——《董事会》杂志

    刊期:2019年第06期