杂志简介:《董事会》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,国内刊号为32-1740/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:视界_外刊、视界_微评、观察、董秘讲坛、封面报道_公司治理的觉醒与进步、战略、特别报道、案例、亚洲公司治理、前沿、国企改革、科创板...
作者:佴永松 刊期:2007年第06期
典型确实有着极强的示范效应:TCL整体上市成功,尤其是沪东重机,竟能创记录地在10个交易日内实现股价翻番,使国人看到了搞活国企新的希望,并引发了国企整体上市热潮,许多省市均将此作为搞活国企的一项重点工作。现在,“整体上市”已经成为继“股权分置”和“价值重估”之后国内资本市场谈论最多的话题。
刊期:2007年第06期
“中国经济50人论坛”是由经济学界的部分有识之士于1998年6月在北京共同发起设立的.非官方背景的学术平台。论坛聚集了具有国内一流水准、享有较高的社会声誉.并且致力于中国经济问题研究的一批著名经济学家。他们是:
刊期:2007年第06期
不断实现着技术进步的新干线列车42年来有一样始终守护的法宝,那就是它的“安全性”。那么,构成新干线安全性的因素又是什么呢?下面将从技术支持、系统保障和组织结构三个方面,揭示新干线安全性的秘密。
刊期:2007年第06期
估计下周有关方面将宣布在巴恩斯维尔建设一座大型电子厂,佐治亚州终于准备享受中国投资的成果了。巴恩斯维尔位于亚特兰大的南面,开车只需一个小时就到了。
刊期:2007年第06期
现代企业家能想象企业在自己家族手中维持14个世纪吗?创建于公元578年至今仍在营业的日本寺庙建筑企业金刚组曾有这样的运气,但2006年初,金刚组被收购,因此美国《家族企业杂志》把全球最古老家族企业的头衔给了日本的粟津温泉饭店。该饭店成立于718年,今年已经有1289岁了。
刊期:2007年第06期
德国企业长期奉行的是:来上班就必须100%地投入工作。绩效波动或身体不适已经在工作中毫无一席之地。奉行这样理念的后果是,没有哪个欧洲国家像德国这样,有如此之多的雇员在超过45岁后就疾病缠身无法工作,或者表示因为慢性病,感到自己的工作比以前难做得多。劳动社会学家伊尔马里宁在欧洲范围内进行的一项研究证明了这一点。
刊期:2007年第06期
101届广交会如期而至,与此前100届广交会所不同的是,本届会议的正式名称由“中国出口商品交易会”易名为“中国进出口商品交易会”。有舆论认为,这一字之差反映了中国外贸政策从重视出口转变为既重视出口也重视进口,进而更加重视进出口基本平衡的战略性调整,是中国努力实现进出口基本平衡,主动弥合不断扩大的贸易顺差的重要举措。
作者:董伟 刊期:2007年第06期
2007年4月19日,国家统计局召开新闻会介绍2007年一季度国民经济运行情况。经初步核算,一季度,国内生产总值(GDP)50287亿元,同比增长11.1%,增速比上年同期加快0.7个百分点;全国居民消费价格总水平(CPI)同比上涨2.7%(3月份同比上涨3.3%),涨幅比上年同期上升1.5个百分点。
作者:董伟 刊期:2007年第06期
一部法规自1999年开始着手,历经8年才获出台——2007年4月24日,国务院正式颁布了《中华人民共和国政府信息公开条例》。由于该条例是第一个部级的信息公开立法,因而备受瞩目。当日上午10时,国务院法制办副主任张穹在举行的该条例新闻会上,介绍了该条例立法的相关情况并回答各方对此条例的提问。
作者:岳生 刊期:2007年第06期
第七套方案 有关消息人士透露,各部委都开始加紧制定更为详细的医改思路。卫生部曾在2006年对外九个课题,目前都临近结题。参与卫生部这九大课题的部门除了卫生部下属的信息中心和卫生经济研究所外,还有不少“外脑”,如清华大学、复旦大学公共卫生学院、华中科大同济医学院、大连医科大学。这些课题承担单位将围绕卫生部的医改思路,提供更加周密...
作者:魏杰 刊期:2007年第06期
目前中国经济发展中的一个焦点问题,就是人们都关注的所谓流动性过剩问题,也就是货币供应量太大的问题。对于这种流动性过剩问题.不少同志从不同角度做了研究.本文试图对这个问题做一些全方位的探讨。
作者:林毅夫 刊期:2007年第06期
我们如何真正地落实科学发展观.构建和谐社会呢?我们现在是初次分配注重效率.二次分配注重公平。既然强调民生,强调和谐,那么我们就要更加注重二次分配的公平问题.政府在这方面要发挥更重要的作用。通过二次分配来解决初次分配没有解决的问题,这是必要的。
作者:李勤 刊期:2007年第06期
重大战略决策的质量直接决定企业的兴衰成败,企业的每一次重大变化,都是重大决策带来的
作者:葛青华 刊期:2007年第06期
若将经营者置于一种随时被提起诉讼,随时可能被追究巨额财产赔偿责任的危险境地之中,可能会造就安于现状,墨守成规类型的高管
作者:贾品荣 刊期:2007年第06期
在全球CEO中,几乎有50%的总裁从未完全发挥过他们的优秀潜能,从而欺骗了他们自己和他们的组织,这种现象我们称之为“出轨”