摘要：在地方本科高校转型发展背景下，青年教师队伍建设对地方本科高校转型发展具有重要作用。当前地方本科高校普遍存在教师引进重学历轻素质、教师职称评定重科研轻实践、教师培养重业务轻品德、教师管理重使用轻激励等问题，制约着青年教师队伍建设，影响着地方本科高校向应用技术型高校转型发展。对此，通过改变青年教师队伍建设观念、树立“双师型”师资队伍建设目标、推进青年教师向“双师型”方向转型发展、建立完善激励和评价机制来改进青年教师队伍建设。

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