摘要:员工离职管理是企业人力资源管理的一部分,应引起企业管理者的重视,并将其融入企业的日常经营管理中,该文笔者通过所在公司近几年员工离职情况的分析,以及采取的各类制度设计等对员工离职管理情况进行了思考,并提出相关建议。
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