摘要：随着中国经济的发展，亚洲市场越来越成为经济巨头的进行经济扩张的目标，中外合资企业在中国的发展越来越迅猛。除了给中国的经济带来受益的同时，同时也带来了巨大的人才市场，对人才的需求与要求也面临了新的挑战。快速成长型合资企业有着什么样的人才需求，企业应该以什么样的人才战略方针去应对这个速度变化的市场，以达到经营战略的成功，这对于人力资源管理者来说将面临什么样的挑战呢？其中最重要的一点就是多重角色的扮演。

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