摘要：人力资源外包作为企业人力资源管理的重要环节，对企业的长远发展有着重要的作用。企业的人力资源外包是一把双刃剑，一方面能够会给企业带来巨大的经济效益，另一方面也会给企业带来一定的风险，所以企业人力资源管理外包必须是有选择的。企业人力资源外包管理是一个系统复杂的问题，因此，不断强化企业人力资源外包管理具有十分重要的显示意义。本文首先详细阐释了人力资源外包管理的基本概念，进而分析了人力资源外包管理的影响因素，最后提出了几点对策。

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