摘要：承钢刚经历了产能、设备和人员的三大跨越式发展,通过对影响人不安全行为的个体因素、环境因素和管理因素的分析,技术中心利用行为安全管理理论,通过以人文关怀为主、制度管理为辅,采取"四带"和"四必须"等针对性措施,加强对人的不安全行为管理,有效的减少人的不安全行为,避免或减少了生产事故的发生。

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