摘要：当前,我国市场经济飞速发展,各行业企业之间的竞争愈加激烈,各大企业在经济发展中都是以利益发展为基础,而不严格约束企业内部的人力资源管理,致使人力资源管理工作出现严重危机,严重制约了企业的发展。因此,本文以构建供电公司人力资源管理体系为主要方向,针对性分析和解决供电公司人力资源的危机问题,希望对我国供电公司的良好发展提供帮助。

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