摘要:人才评价应突出创新能力,聚焦关键环节,坚持实践导向、问题导向、专业导向,激发人才创新创业活力;立足产业发展和社会需求,把解决“三唯”(唯学历、唯资历、唯论文)等问题作为突破口,精准掌握企业人才需求,实施技能人才专项政策,推进重点产业人才评价改革。
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