摘要：通过分析国外人才竞争和西部人才现状与存在问题,以西藏藏医药大学为例,提出人才共享战略思路与方法,以党中央“治边稳藏”战略方针为指导,以社会需求为导向,以学科建设为核心,以人才培养质量为主线,根据本科教育、研究生教育和继续教育的实际需求,依托中组部及各省市对口援藏单位,采取“定期援藏”加“柔性引进”相结合模式,充分利用“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等关系,引才借智,形成“柔性组团”,打造藏医药教育、科研和医疗人才队伍高地,聚天下英才而用之;开展“四个一工程”(即讲一门课、做一个讲座、开展一个项目、培养一个人);实施藏医药人才培养三步走战略(即“一参、二主、三领军”),带动西藏人才自身培养,促进藏医药人才培养由输血向造血转化,实现藏医药教育的跨越式发展,推动藏医药大学“双一流”建设。

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