中国商论杂志 部级期刊

口力劳动者

刊期：2006年第06期

战国时代，纵横家张仪曾受诬陷，被人打了个半死。妻子抚摸着张仪的伤痕，心疼地说：“你要是不读书，不出去谋官，哪会受这样的委屈!”张仪张开嘴，问妻子：“我的舌头还在吗？”妻子说：“舌头当然还长着。”张仪说：“只要舌头在，就不愁没有出路。”

消息

刊期：2006年第06期

汪延离开新浪CEO职位，海信高管全面进入科龙董事会，盛大宣布CFO李曙君辞职财务总监张勇将接任，跨国投行中国主管连环跳槽，澳柯玛董事局主席鲁群生被免职，吴鹰升任UT斯达康全球CEO

动态

刊期：2006年第06期

中国员工工作态度8％高度敬业25％不敬业，营销副总职业化发展的四大趋势，美国公司选才新方法：网上查验求职者信息

观点

刊期：2006年第06期

且慢迷恋“销售精英”，借助品牌建设吸引人才,人才管理的四种模式,阿里巴巴的独特价值观

警惕企业的“忠臣”杀手

作者：俞雷 刊期：2006年第06期

职场存在着许多潜规则，“忠“这个字就是其中之一。在民营企业．这个词的重要性被描述得尤其浓墨重彩：只有“忠”的人才能身居高位或者是要害部门．也只有“忠“的人才能获得老板的重视和肯定。

民企中的“类老板”

作者：张说 刊期：2006年第06期

以前，常听到从事市场销售工作的朋友对我说，企业内部有一些人，他们不懂市场，不关心客户，就知道刁难、指责别人。他们仗着与上层的特殊关系不理睬企业制度，甚至故意违反制度。管理者想放手干却放不开手，不放手干随时有被炒鱿鱼的可能，真让人为难。我半信半疑。现在，我自己从事经营管理与决策工作，一路磕磕绊绊，有种高处不胜寒之感。有...

学会对上司说“不”

作者：李守良 刊期：2006年第06期

当上司委屈自己时，当上司犯错误时，要敢于对上司说“不”，但更要善于说“不”。最近，一封在网上广为流传的“外企秘书向顶头上司‘发飙’”的电子邮件．引申出了对上司说“不”的胆略与谋略。

大象闯进了瓷器店

作者：林景新 刊期：2006年第06期

营销新人初入企业，往往是知道遵守规章制度，却不懂得如何适应企业潜在的游戏规则。恰如——

好厂家是“淘”出来的

作者：程启瑞; 李清泉 刊期：2006年第06期

明摆着的机会谁都会去抓，高明的人则是从看似没有机会的地方淘到机会。 大厂家，经销商一窝蜂抢；名牌产品，经销商一窝蜂上；下游大客户，经销商一窝蜂争……这样“一窝蜂”争抢下来，真正得到好处的经销商少之又少。聪明的经销商要学会“淘宝”，发现有潜力的厂家、有潜力的产品、有潜力的下游客户甚至有潜力的人才。 本篇是淘宝系列第一篇，...

三重大奖等你拿“怡莲杯”有奖征文启事

刊期：2006年第06期

畅饮雪花啤酒 共享成长故事——成功路上的六个音符

作者：付遥 刊期：2006年第06期

对大多数成功者而言，他们成功的原因不是因为他们竭力弥补自己的短板，而是把自己的优势发挥到了极致。有的人优势很明显，可以直接看到；有的人需要在工作中不断地体会和发现。一旦找到喜欢并能发挥优势的工作，只要你努力，就能快速成长、取得成功。

营销人过坎儿：跨越我就能——技能通关：生手、熟手、高手、专家

作者：潘文富 刊期：2006年第06期

如果问周围的营销人：“在营销历程中，你曾遭遇和现在面临的坎儿是什么？”

跨越成长心理坎儿

作者：周战锋 刊期：2006年第06期

如果说技能问题是明关，心理问题就是暗坎儿了。所谓明关好过，暗坎儿难防。畏惧、孤独、贪婪……这些无形的心理坎儿，该如何跨越呢？

营销人生三大意外

作者：程烈 刊期：2006年第06期

营销，中国人以前喜欢叫“做生意”、“跑销售”，是最古老的职业之一，也是风险最高的职业之一。意外对不少营销人来说很常见，这里我们无意罗列营销人生可能发生的种种意外。我们希望从三大最主要的意外着手，提醒营销人：你今天拥有的一切，明天可能丧失殆尽，面对这些意外，你除了欲哭无泪，还能够做些什么？必须做些什么？

升任与胜任：让官道畅通无阻

作者：杨永华 刊期：2006年第06期

营销人常处于两种境地：想当官或当更大的官，却不被提拔，郁闷；好不容易如愿升职，乌纱帽又若即若离，抓狂。与其郁闷或抓狂，不如同我们一起看看升官、坐稳官位需要做些什么……