摘要：学习型组织理论自提出以来,一直是国内外管理学界的研究热点。本文则聚焦于学习型组织的构建,结合伊利集团的一些实际情况,具体分析了《第五项修炼》中所提出的每一项修炼,并对我国企业如何构建学习型组织提出了适当的建议。

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