首页 期刊 中国乡镇企业会计 管理层股权激励机制模式比较分析 【正文】

管理层股权激励机制模式比较分析

作者:罗爱芳 赣南师范学院商学院
管理层持股   股权激励   激励机制模式   经营者利益   企业所有者  

摘要:一、管理层持股模式特点分析 管理层持股是国内企业股权激励的主要模式,企业所有者通过授予经营者一定的股权,使经营者利益与股东利益在较长时限内趋同,从而激发经营者活力和创新性。

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