摘要:绩效考核是组织绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法有几下几种:(1)简单排序法。也称序列法或序列评定法,首先拟定考核项目,其次就每项内容对被考核人进行评定并排出序列,最后把每个人考核项目的序数相加得出各自的排序总分数与名次。
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