摘要：近年来，富士康跳楼、血汗工厂的案例不断出现在公众的视野，这与我国传统文化中对社会管理的疏忽与契约精神的薄弱是分不开的。传统的企业员工管理及康乐活动已经无法满足企业员工的需求。伴随着企业的发展，企业社会工作应运而生并不断发展。
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