首页 期刊 中国管理信息化 战略性薪酬管理体系在企业管理中的具体设计和效用 【正文】

战略性薪酬管理体系在企业管理中的具体设计和效用

作者:孙佟杰 河北省唐山钢铁集团有限责任公司人力资源部 河北唐山063016
企业管理   战略性薪酬   薪酬体系  

摘要:薪酬管理是人力资源管理的核心职能之一,企业只有在合理的薪酬管理体系下,才能吸引人才、留住人才,本文通过对战略性薪酬管理的介绍,研究了战略性薪酬管理体系在企业管理中的具体设计和效用。

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