岳阳职业技术学院学报杂志 省级期刊

创新与突破：职业院校教育教学的研究与探讨

作者：张建 刊期：2004年第02期

作为一所新组建的职业院校,如何在院校林立的环境中,探求一条颇具特色的发展路子,从岳阳职院的实际出发,只有从教育思想的转变和办学实践的突破两个方面进行探索,才可能实现规模、质量和效益的协调发展.

论“金属工艺学”技能训练课的设置

作者：李华楹 刊期：2004年第02期

禅宗丛林管理模式与高校管理的比较与启示

作者：曾建新; 万建军 刊期：2004年第02期

本文在比较分析我国高校现行管理模式的基础上,借鉴禅宗丛林制度管理模式的某些管理理念与方法,有针对性地提出改善高校管理体制与模式的建议,认为高校应改革高层领导与学校利益脱钩的制度,改变管理观念,培育有利于个体创造性发挥的人文组织环境,建立科学民主的干部选拔机制,确立学术为中心的管理体制.

论创新高职院校德育教育

作者：司马利华 刊期：2004年第02期

新时期如何进行高职院校的德育教育,很值得研究和探讨.根据传统德育教育中存在的问题, 从活动教育的角度,对如何创新高职院校的德育教育,从内在化、理性化、科学化、时代化、自主化、反复化几个方面做了一些探讨,以作为高职院校德育教育的参考.

职业技术教育中班主任工作开拓创新的初探

作者：唐曼莲 刊期：2004年第02期

面对新世纪教育的新形势,班主任工作应突破常规,开拓创新,特别在目标的确定、措施的更新以及工作效率等方面进一步优化,以培养出社会需要的高素质专业人才.

实施素质教育战略初探

作者：龚明玉 刊期：2004年第02期

高校实施素质教育战略,加强教学体制改教育向抓高素质的教师队伍和抓学生素质教育相结合上转变;从面向少数学生向面向全体学生转变;从单科教育向整体教育转变;从继承教育向创新教育转变;从片面发展教育向全面发展教育转变;从做事教育向做事做人教育转变.只有与时俱进地转变教育观念和模式,全面实施素质教育才能落到实处.

绿蓝并举 实虚结合——全面建设小康社会与岳阳经济发展的战略思考之二

作者：彭志强 刊期：2004年第02期

岳阳的地理位置、自然资源、经济条件和发展现状,决定了岳阳在全面建设小康社会,实施"跨一攻二兴三"协同发展经济战略的同时,还应当注重"绿蓝并举,实虚结合".即在发展绿色经济的同时大力发展蓝色湖泊经济,在发展实体经济的同时适度发展虚拟经济,促进岳阳经济全面、协调、可持续发展.

完善社会主义市场经济体制 全面推进岳阳新一轮发展

作者：蔡吉跃 刊期：2004年第02期

历史性的会议,纲领性的文件,创新的理论,科学的决策.要深刻领会全会精神、抓好贯彻落实,继续解放思想,完善体制,抢抓机遇,加快岳阳新一轮发展.

90年代五次国际金融危机比较及其对中国的启示

作者：高杰; 迈夫 刊期：2004年第02期

五次金融危机的直接起因基本相同;根本原因基本相同;投机因素基本相同.五次金融危机的产生背景不同;性质不同;波及的程度不同;后果不同;国际救援不同;经济基础不同.我们应该坚持适度从紧的货币政策,严格控制信贷投向,防止产生"泡沫"经济;增强出口产品竞争力,保障社会稳定;不能过分依靠外资支撑经济发展,而应主要依靠国内储蓄发展经济;资本项目开...

马克思主义经济学理论的解释力问题

作者：贺春莲 刊期：2004年第02期

由于时代的发展,马克思主义经济学理论的部分结论已经不能解释现实了.但是这丝毫不影响马克思主义作为指导思想的地位,因为马克思主义具有与时俱进的理论品质.全面阐释马克思主义经济学的基本原理并根据实际创造性发展马克思主义,这不仅能增强马克思主义经济学理论的解释力,而且能够使我们的经济建设获得科学的理论指导.

WTO背景下西部地区引进外资的新导向

作者：方拯 刊期：2004年第02期

WTO背景下西部地区引进外资应大胆突破,引资战略应向质量增长型转变;投资软环境的改善应向主要依靠工作优势来吸引外资,应探索利用外资的新形式,立足区位优势,大力引进外资进行旅游资源的开发,应大胆突破,大力发展高新技术产业.

2004年我国债券市场运行趋势分析

作者：王鲁 刊期：2004年第02期

2004年,我国债券市场将会进一步确立起收益率上升、价格下降的运行趋势,从运行周期而言,市场将逐步进入低位运行周期.这一运行趋势主要由我国经济运行周期、宏观经济政策的变化及利率不平等三个因素所决定.

论全面建设小康社会的经济发展战略及其政策取向

作者：林军华 刊期：2004年第02期

要全面建设小康社会,就必须不断解放和发展社会生产力.要发展社会生产力,就必须制定出正确的发展战略和政策,为此,党和政府从战略的高度作了全面部署,并辅之以相应的政策举措,为今后一个时期我国经济建设与改革指明了方向.

品牌建设与企业可持续发展

作者：周羚羊 刊期：2004年第02期

要实现企业的可持续发展,必须加强企业品牌建设,提高其品牌竞争力.而品牌综合竞争力的提高,只有通过战略创新来实现.

企业人力资源管理有效机制初探

作者：肖军雄 刊期：2004年第02期

在市场经济条件下,人力资源成为了关系企业生死存亡的第一资源,而在传统行政性人事管理体制下,缺乏有效的管理机制,因此,要使企业的活力得以真正激发,就必须建立企业人力资源管理的有效机制.