摘要：民办教育在改革开放后得到了飞速发展，特别是民办高校从数量、规模、在校生人数等方面有了前所未有的发展。如何建设一支民办师资队伍？怎样建设一支相对稳定适合民办高校特色的教师队伍？成为当前民办高校进一步发展的瓶颈。民办高校与教师的雇佣性、生源不足与质量差的劣根性、教师教学成功感的弱化性以及人际关系的松散性，直接危及着民办教师队伍的稳定性。笔者以民办高校教师为例，来破除民办师资队伍建设的障碍。

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