摘要：事业单位是推动国民经济进步和社会发展的重要力量。在事业单位发展的过程中,人力资源管理工作是尤为重要的,是事业单位内部管理工作中最为重要的组成部分。通过相关的工作实践表明,如果能够科学合理地将绩效激励机制应用到事业单位的人力资源管理工作中,不但能够有效地提升事业单位人力资源管理工作的水平,还能够有效地推动事业单位创新改革工作的进展。因此,事业单位一定要对绩效激励机制的应用予以高度的重视,充分地认识到绩效激励机制在人力资源管理工作中发挥的重要作用。

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