摘要：业务外包管理模式是指企业整合用其它外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。当前,部分油气田实行采油气业务整体外包管理模式。从运行来看,业务外包管理模式运作整体较 好,但由于业务外包公司对党建思想文化工作重视度不够,导致部分外包人员缺乏归属感、集体荣誉感、个人价值感,影响队伍稳定及发展。该论文通过调研,对目前业务外包管理模式下基层一线党建思想文化工作中存在的问题和解决对策进行了初步探索,为油气田在整体推进业务外包项目过程中找准党建工作着力点提供实践经验,有利于实现业主方与承办包方“双赢”愿景。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社