坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照南昌大学和卫生厅的总体部署，围绕等级医院评审等中心工作，做好党务工作和精神文明建设工作。扎实工作，奋力作为，为医院全面协调可持续发展做出新的贡献。一、深入学习十七大精神，联系实际贯彻落实1、院党委中心学习组要重点深入学习十七大精神，发挥表率示范作用。2、扎实抓好党员和教职工的学习。一是总支、支部要把学习党的十七大精神作为20__年党员组织生活和教职工政治学习的主要内容，开展以党支部和科室为单位的座谈、研讨、宣讲等学习活动。二是召开学习心得交流会，各总支推荐出优秀学习心得进行交流。3.精心组织和积极引导广大青年学生认真学习党的十七大精神。要充分发挥思想政治课和形势教育课的作用，引导学生党员和共青团员带头学习。4.举办中层干部、派和无党派人士、专家代表、离退休职工代表专题研讨班，围绕"如何统筹兼顾，促进医院全面协调可持续发展"等进行研讨。理论联系实际，促进医院发展。二、加强文化建设和医德医风建设，不断改进思想政治工作1、建立学习制度，制定学习记分卡，严格考核，调动教职工学习的积极性，营造浓厚的学习、学术氛围。做到学习方式多样化。2、健全干部培训制度。制定培训计划，举办干部培训班，组织干部外出参观学习。3、加强和改进思想政治工作。"坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化，永不停步"，不断创新工作方法，开展先进职工党支部和学生党支部、优秀职工党员和贫困学生党员手拉手帮扶工作，开展党员和群众"互帮互学、优势互补"活动，通过活动，共同前进，达到双赢；坚持开展党员干部和普通医务人员的谈心活动，了解医务人员所想所做，体现以人为本。4、围绕中心工作，开展"落实科学发展观，促进医院全面协调可持续发展"等各项主题教育活动。5、加大法律教育力度，认真落实医院"五五普法规划"，举办法律知识培训班，提高职工法律意识，坚持依法治院、依法办事、依法行医。6、开展"争先创优"活动。开展评选优秀党员、党务工作者、先进党支部活动；开展争创"等级评审优秀科室"、"为患者着想的好医生"、"亲情护理明星"活动。7、加强思想政治促进会会工作。于20__年4月进行思研会更名和换届改选工作，切实抓好思研会的基础建设和管理；深入细致地开展思想政治研究工作。参与省卫生思促会组织的“全省卫生系统女党员状况”、“非在编（合同制、聘用制）人员发展党员情况”等调研活动。8、加强文化建设，打造文化软实力，铸造医院和谐之魂。确定医院院训、院旗、院歌，进一步确立医院精神、医院价值观、社会责任感，打造充满勃勃生机的医院文化平台。以"全民健身迎奥运"为主题，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，举办"迎奥运趣味运动会"、"红歌会"，参与首届省卫生系统体育运动会，积极倡导科学、健康、文明的生活方式，寓教于乐，增强干部职工的身心健康。9、加强医德医风建设。坚持"诚心诚意为患者服务"的宗旨，注重加强科研、学术作风和职业道德的教育，将其贯穿于精神文明建设全过程，围绕医院等级评审工作，开展以"提升医护形象，提高服务水平，提高医疗质量"的群体医德创优活动。三、加强基层组织建设，切实增强党组织凝聚力1、加强基层组织建设。完善党建工作责任制，根据《中共南昌大学关于开展基层组织建设年活动的实施意见》和我院关于基层组织建设年活动方案，继续抓好基层组织建设年活动。2、改进和完善""制。制定完善"党组织生活措施"，坚持总支、支部每月过组织生活一次；不定期组织党员上党课；完善党委中心组学习制度，中心组坚持每季度学习一次；坚持党务工作会议制度，每半月召开一次总支 书记会议。3、完善培训制度，制定党员教育培训计划，注重加强理论教育和宗旨意识教育，提高党员队伍的整体素质。创新组织生活形式，继续开展为党员过政治生日活动。4、继续做好党员发展工作。积极稳妥地做好对入党积极分子的培养与教育、考察与管理工作，保证每年有计划地发展，做到成熟一个发展一个。注重吸收临床一线优秀医护人员入党，特别要抓好培养和教育各学科带头人及高层次人才的入党工作，将具备党员条件的骨干及时吸收到党内来，不断补充新鲜血液。四、加强干部队伍建设，增强干部队伍活力1、按照《干部选拔任免条例》、《南昌大学科级干部竟聘上岗规定》和医院《科级干部聘任方案》，进一步推行干部人事制度改革，对全院中层干部进行考核，采取自我述职、群众测评等形式进行，正确评价干部。2、全面正确地执行党的干部路线和干部政策，在全院开展干部的聘任工作。坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向。五、做好文明创建工作和思促会工作，提高全院职工文明素质1、做好创建文明城市工作。优化院内环境，优化窗口服务，公开服务内容，办事程序，简化服务流程，热情主动服务，自觉接受监督。2、继续开展创建文明单位工作。调整组织领导机构，完善制度、职责，制定计划，做好总结。3、统筹安排好全国城市医院第十八次年会筹备工作，力求把会办好，体现医院实力，扩大医院在全国的影响面。
一、深入学习十七大精神，联系实际贯彻落实
1、院党委中心学习组要重点深入学习十七大精神，发挥表率示范作用。
2、扎实抓好党员和教职工的学习。一是总支、支部要把学习党的十七大精神作为**年党员组织生活和教职工政治学习的主要内容，开展以党支部和科室为单位的座谈、研讨、宣讲等学习活动。二是召开学习心得交流会，各总支推荐出优秀学习心得进行交流。
××精心组织和积极引导广大青年学生认真学习党的十七大精神。要充分发挥思想政治课和形势教育课的作用，引导学生党员和共青团员带头学习。
××举办中层干部、派和无党派人士、专家代表、离退休职工代表专题研讨班，围绕"如何统筹兼顾，促进医院全面协调可持续发展"等进行研讨。理论联系实际，促进医院发展。
二、加强文化建设和医德医风建设，不断改进思想政治工作
1、建立学习制度，制定学习记分卡，严格考核，调动教职工学习的积极性，营造浓厚的学习、学术氛围。做到学习方式多样化。
2、健全干部培训制度。制定培训计划，举办干部培训班，组织干部外出参观学习。
3、加强和改进思想政治工作。"坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化，永不停步"，不断创新工作方法，开展先进职工党支部和学生党支部、优秀职工党员和贫困学生党员手拉手帮扶工作，开展党员和群众"互帮互学、优势互补"活动，通过活动，共同前进，达到双赢；坚持开展党员干部和普通医务人员的谈心活动，了解医务人员所想所做，体现以人为本。
4、围绕中心工作，开展"落实科学发展观，促进医院全面协调可持续发展"等各项主题教育活动。
5、加大法律教育力度，认真落实医院"五五普法规划"，举办法律知识培训班，提高职工法律意识，坚持依法治院、依法办事、依法行医。
6、开展"争先创优"活动。开展评选优秀党员、党务工作者、先进党支部活动；开展争创"等级评审优秀科室"、"为患者着想的好医生"、"亲情护理明星"活动。
7、加强思想政治促进会会工作。于**年4月进行思研会更名和换届改选工作，切实抓好思研会的基础建设和管理；深入细致地开展思想政治研究工作。参与省卫生思促会组织的“全省卫生系统女党员状况”、“非在编（合同制、聘用制）人员发展党员情况”等调研活动。
8、加强文化建设，打造文化软实力，铸造医院和谐之魂。确定医院院训、院旗、院歌，进一步确立医院精神、医院价值观、社会责任感，打造充满勃勃生机的医院文化平台。以"全民健身迎奥运"为主题，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，举办"迎奥运趣味运动会"、"红歌会"，参与首届省卫生系统体育运动会，积极倡导科学、健康、文明的生活方式，寓教于乐，增强干部职工的身心健康。
9、加强医德医风建设。坚持"诚心诚意为患者服务"的宗旨，注重加强科研、学术作风和职业道德的教育，将其贯穿于精神文明建设全过程，围绕医院等级评审工作，开展以"提升医护形象，提高服务水平，提高医疗质量"的群体医德创优活动。
三、加强基层组织建设，切实增强党组织凝聚力
1、加强基层组织建设。完善党建工作责任制，根据《中共**大学关于开展基层组织建设年活动的实施意见》和我院关于基层组织建设年活动方案，继续抓好基层组织建设年活动。
2、改进和完善""制。制定完善"党组织生活措施"，
坚持总支、支部每月过组织生活一次；不定期组织党员上党课；完善党委中心组学习制度，中心组坚持每季度学习一次；坚持党务工作会议制度，每半月召开一次总支书记会议。
3、完善培训制度，制定党员教育培训计划，注重加强理论教育和宗旨意识教育，提高党员队伍的整体素质。创新组织生活形式，继续开展为党员过政治生日活动。
4、继续做好党员发展工作。积极稳妥地做好对入党积极分子的培养与教育、考察与管理工作，保证每年有计划地发展，做到成熟一个发展一个。注重吸收临床一线优秀医护人员入党，特别要抓好培养和教育各学科带头人及高层次人才的入党工作，将具备党员条件的骨干及时吸收到党内来，不断补充新鲜血液。
四、加强干部队伍建设，增强干部队伍活力
1、按照《干部选拔任免条例》、《**大学科级干部竟聘上岗规定》和医院《科级干部聘任方案》，进一步推行干部人事制度改革，对全院中层干部进行考核，采取自我述职、群众测评等形式进行，正确评价干部。
2、全面正确地执行党的干部路线和干部政策，在全院开展干部的聘任工作。坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向。
五、做好文明创建工作和思促会工作，提高全院职工文明素质
1、做好创建文明城市工作。优化院内环境，优化窗口服务，公开服务内容，办事程序，简化服务流程，热情主动服务，自觉接受监督。
为切实抓好二O一三年度科室党风廉政建设工作，树立财务部门公正、廉洁、务实、高效的良好形象，为学校的快速健康发展提供强有力的保障，根据《卫生学校党风廉政建设责任制实施办法》文件的要求，经科室讨论研究，现制定年度党风廉政建设工作计划如下：
一、加强领导，保证党风廉政建设工作的有序开展
财务科长对科室廉政建设负总责，及时传达、贯彻上级和学校关于党风廉政建设的工作部署，定期检查和分析本部门党风廉政建设善，确保人人吃透精神，形成全科上下共同参与抓廉政建设的良好格局。
二、完善制度，推进部门党风廉政建设与业务工作
按照党委要求，落实“一岗双责”，结合部门实际，制定切实可行的科室党风廉政建设实施办法，确保廉政工作开展有章可循。时时自重、自省、自警、自律，增强科室人员法纪观念、反腐信心和廉洁从政意识。
认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定。认真执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。
三、抓重点环节防范，认真做好党风廉政建设日常工作。
带头遵守财经纪律，加强和规范学校预算内、外资金的监管，保证学校资金运行安全。要不断加强和规范财务稽核工作，严格执行财务管理相关规定。积极做好厉行节约，加强“三公经费”管理和公示，认真开展“小金库”清查专项活动。
关于印发江山市商务局2019年党建工作计划的通知
各科室、局属各企事业单位：
为加强中心党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，结合商务局党委实际，现将《江山市商务局2019年党建工作计划》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共江山市商务局委员会
2019年5月 日
江山市商务局2019年党建工作计划
一、指导思想
全面贯彻党的和各次全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实省、市委相关文件对党建工作的安排部署，切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，使党建工作水平再上新台阶，实现新突破，以优异的成绩喜迎新中国成立70周年。
二、工作目标及重点
深化学习和贯彻党的全会精神，持续开展“主题党日”学习教育活动，坚持创建学习型和服务型党组织，强化党风廉政建设，做好服务商贸中心特色工作。
（一）加强学习教育，提高党员干部理论和思想政治素质
积极开展党员教育，继续以“主题党日”学习教育活动为契机，坚持集中学习和个人自学相结合，不断深入学习贯彻党的全会精神、系列讲话精神和新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等。按要求局党支部坚持每月固定一天进行“主题党日”活动，通过开展专题讨论、集中学习、自行学习、观看视频、参观红色教育基地等多种形式有效的开展组织活动，丰富党支部组织生活。
（二）强化队伍建设，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
1.加强党支部领导班子建设。深入推进“五个基本”、“七个体系”建设，不断健全党支部，严格按照党章和《条例》规定，及时召开全体党员大会，配齐配强专职党务干部，提高党务工作水平，确保党建的各项工作扎实推进。
2.完善规章制度并认真执行。全面落实“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党支部换届选举制度、党费收缴制度、党务公开制度、党支部谈心谈话制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3.做好党员管理和组织发展工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转接、党建信息报送工作，严格执行党员发展工作 25 个环节，做好入党积极分子的考察和培养等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。
（三）建立健全党建工作制度，围绕实际抓好廉政建设。
1.扎实开展反腐倡廉教育。加强党员干部的廉洁自律教育，紧紧围绕深化中央“八项规定”和市委“十个不准”的落实，强化作风效能建设，解决党员干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面的突出问题。全年安排一次廉政教育专题学习。要贯穿全年开展岗位廉政教育常态化机制，建立廉政教育常态化机制，结合干部谈心谈话开展廉政谈话。结合廉政风险防控和岗位特点，突出重点、分类实施，开展好“廉政谈话、廉政承诺、廉政党课、廉政考试”等“四个一”岗位廉政教育活动。积极开展警示教育活动，通过组织观看廉政专题教育片、召开廉政报告会、参观廉政警示教育基地等多种形式开展正反面典型教育，努力形成全系统“廉荣腐耻”的良好风气
2.加强党务政务公开工作。建立并落实党务公开、政务公开制度，积极推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道，切实保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。及时公示广大党员关心的事项，经常性地征求和听取党内外干部、企业的意见，为党内监督创造良好的机制和氛围。
3.大力推进机关作风建设。以“三个年”活动为契机，狠抓机关效能建设，促使机关管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设各项制度，建立起规范、高效的管理机制，加强监督检查，确保机关的日常工作更加科学化、规范化。二是进一步完善考核机制、目标责任制、责任追究制和创先争优激励机制，进一步改进机关作风，提升机关效能，加快推进服务型机关建设。三是坚持把纪律挺在前面。学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和中央“八项规定”，认真解决党员在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导支部党员坚定理想信念，牢固树立廉政意识。
（四）全面开展党建特色工作，促进党建工作开展。
1. 深入推进96345党员志愿服务活动。按照上级要求，推动在职党员要到居住社区报到注册，签订“六带头承诺书”，认领服务岗位，在职党员每人每年度参加志愿服务不少于12次不低于12小时。
2.按时完成交纳党费工作，在进行每月主题党日活动学习时，集中足额缴纳党费，增强党员缴纳党费的仪式感。
3.充分运用“学习强国”平台进行学习，严格遵守平台资料上传标准，将组织生活资料及时上传并做好日常工作维护。
4.党员积分管理，按照“党员自评、支委会核定、支部党员大会通过”的原则，每季度评选季度之星并及时将积分评星情况公布在党员积分管理公示栏。
三、工作要求
一是加强学习。各支部要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，为全局中心工作服务。
二是加强领导。各党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标，落实职责，结合岗位特点开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。
反腐倡廉教育，必须从思想道德这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想防线，增强拒腐防变的自觉性与坚定性。
1、抓好党风廉政建设方针政策教育。在支部“”以及各类政治学习中，分别将十七届中央纪委第三次全会和省、市、县委党风廉政工作会议精神，总书记的重要讲话精神，以及廉政建设的各项规定和相关文件作为学习的主要内容。采取集中学习和自学相结合，听讲座和专题讨论相结合的形式。领导班子积极参加区委、区纪组织的专题学习，学有所思、学有所悟、学有所行，及时传达学习情况，分享学习成果。要在学习中起模范带头作用。
2、抓好典型示范与警示教育。借助宣传栏、网站等宣传窗口，继续进行反腐倡廉教育。以正反典型案例进行廉政教育;适时组织党员干部观看警示教育片，增强反腐倡廉意识，激发爱岗敬业的工作热情。
3、抓好机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作、生活中，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，创新形式和载体，进一步提升廉政文化的建设水平。结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“五一”劳动节等主题，开展健康向上的文体活动，寓教于乐，营造机关廉洁从政的文化氛围，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。
4、围绕商务工程项目建设、财务管理等重要环节，有针对性对领导干部、项目负责人、重要岗位工作人员开展“三个安全”主题教育活动，确保“工程安全、资金安全、干部安全”。
5、积极开展学习实践科学发展观活动。开展《加强党性修养弘扬优良作风促进科学发展主题教育读本》的学习，引导党员干部加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展，自学做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，不断培养以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
二、转变作风，提高效能
1、加强领导干部作风建设。深化开展“讲党性、重品行、作表率”活动，做到“六个着力”，即：着力增强宗旨观念，着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实、促进单位事业科学发展的重要切入点，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。
2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，精简文件和会议，转变会风，坚持开短会、讲短话、讲实话;坚持艰苦奋斗，勤俭节约，严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护党政机关的形象，为“保增长、保民生、保稳定”做出应有的贡献;加强考勤，严肃纪律，开展绩效管理，努力提高工作效能。
3、推进单位民主管理。认真执行职工大会制度，以召开职工大会、规范单位民主管理的契机，继续探索政务公开、办事公开、增强透明度的有效途径。以召开领导班子民主生活会、年度述职述廉会为平台，领导班子认真开展批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。
三、建章立制，完善体系
继续做好构建惩防体系建设，按照教育、制度、监督并重的原则，加强廉政制度建设和执行，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的约束和保证作用。
1、以科学决策、依法决策、民主决策为目标，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全符合我局实际情况的议事规则和程序。
2、不断完善财务管理制度，加强内部财务监督。一是积极适应部门预算、国库集中支付、支付采购、资产管理等财政管理制度改革，加强对现有财经制度的执行力度，制定或修订预算管理、资产管理、政府采购等方面的制度。二是严格财政资金预算执行，按规定范围开支资金。三是进一步规范政府采购行为，发挥政府采购政策功能，保证资金安全。
3、在现有廉政制度建设的基础上，进一步加强制度整理和汇编，加强规章制度建设的管理，修订、完善部分规章制度，废除不适用的规定，加强对廉政制度的宣传和学习。
四、加强监督，确保“安全”
加强对重点环节和部位的监督工作，做到主动防范，防微杜渐。把项目资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。
1、加强领导干部廉洁从政工作，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格落实“十项禁令”的规定。
2、加强内部财务监督，不定期开展内部自查，发现问题，及时纠正。积极配合上级部门开展各类审计和财务检查工作。
五、分解责任，抓好落实
关键词：基层党员；队伍；建设
在当前社会转型时期，某些基层党员干部淡漠党的宗旨，疏忽党性修养，使之造成不良影响。所以目前要促使广大基层党员干部牢记党的宗旨，密切联系群众，从体制上改善基层领导干部与党员群众的关系，把提高党务干部的素质，端正党务人员的思想适应新形势的发展当作是当前开展基层党务工作的重中之重。
一、基层党员队伍建设的重要性
当前我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展。2012年11月，在参观“复兴之路”展览时，提出实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”的“中国梦”。作为执政党，中国共产党肩负着带领人民实现振兴的重托。如何在日趋激烈的国际竞争中赢得发展的主动权，对党的建设，尤其是基层党组织队伍建设提出了更高的要求。但是“一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、问题突出，奢侈浪费现象严重。尤其是广大农村基层党组织建设情况让人堪忧。
我们需要把握时机着力增强基层党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以队伍建设推动党组织的发展。因此，加强基层党员队伍建设，把党的思想贯彻落实到农村基层，增强广大农村党员的自觉性和坚定性，这既是基层党组织建设的重要目标，又是农村进行创先争优的重要保证。
二、基层党务干部队伍管理的现状及存在的主要问题
1.基层党务干部在政治素质上的问题
在思想政治素质方面，一些基层党务干部的理论根底比较浅，对事业的责任心比较薄弱，不能与创新基层党务干部管理工作相适应，很多的干部缺少对邓小平理论的深入学习，对党提出的科学发展观念和社会和谐思想构建等重大问题不能深入研究，理解也不透彻，在真正管理的时候也就不能达到想要的效果。部分党务工作者不能很好的运用马克思主义思想，对工作的指导没有规律并且存在很多问题，甚至有些党务干部在工作中不思进取，作风心浮气躁，生活贪图安逸，对党建工作缺少责任心，这也对提高基层党务干部队伍管理建设增加了难度。
2.基层党务干部在工作能力上的问题
在工作能力素质上，很多的党务干部缺少综合素质能力，对知识的掌握不够，很多都是片面的并且对知识没有很好的利用，对创新党务干部管理建设工作不相适应。随着社会的发展和对人才的培养的要求不断的提高，很多党务干部的学历也就不断提高，即使是这样在这些党干部进入工作的时候，由于工作的事务比较烦忙，也就对学习没有重视，对于一些新知识的补充和学习也就跟不上，很多的知识都是片面性的，不能很好的跟上时代的步伐。还有很多的党干部对其他部门的工作根本不了解，很多时候在工作上也就不能很好的统一布置，做了很多没有用处的事情。一些基层党务干部思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法，工作始终处于徘徊状态；有的基层党务干部整天忙于各种事务，不注意对工作做前瞻性思考，工作总是处于被动应付状态，适应不了党建工作的新变化。
3.基层党务干部在管理素质上的问题
在党干部管理的素质方面，主要就是一些基层党务干部的教育管理能力还是不够，对于一些新的管理模式没有灵活运用，也就不能满足党的建设需要，与队伍创新管理思想也就不相适应。首先就是一些党干部不会管理，他们在管理的时候没有重视新情况的出现，对党务干部队伍管理的定位不清楚，不知道管什么，也不知道怎么管，在工作的时候缺乏主动性，对于问题也就不能很好地解决。然后就是不愿意管理，基层党务干部队伍的管理没有严格要求，认为党务干部自觉性较高，没有必要进行严格管理，没有重视管理这一方面的问题。最后就是不敢管，在管理的时候基层干部不敢严格执行管理工作，对于领导怕打击报复，对于下级又怕得罪人丢了选举票，对于同级又怕影响关系，这也就影响管理工作的进行。
三、加强基层党员队伍建设的对策
1.制定基层党员队伍建设的人员规划
人员规划，是指一个组织或团体的人力资源计划的总体原则、总体方针、总体目标。基层党员队伍建设的人员规划是指从整体上规划基层党员总数、优化党员结构、平衡党员“流动”。其目的是规划基层党员的发展、促使基层党员资源的合理运用以及配合基层党组织发展的需要。从人员规划到人员具体计划是宏观到微观的推进，基层党组织人员具体计划主要内容包括职务编制计划、人员需求计划、人员配置计划、人员供给计划以及教育培训计划。因此，处理好这些能够使基层党员队伍的党员发展储备和实际党员发展之间获得平衡，最终实现基层党员队伍建设的协调有序发展。
2.制定基层党员队伍建设的费用规划
基层党员队伍建设的费用规划是开展基层党员队伍建设过程中需要的各项费用的预算、核算、审核以及基层党员队伍建设费用控制的总称。费用规划是保证基层党员各项活动能够正常开展的基础条件。费用规划时，筹集资金要多渠道、诚信透明。因此，做好费用规划具有重要的现实意义。
3.创新基层党员队伍“选育”机制
人力资源管理是对人力资源进行有效、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。“选育用留”是人资源管理的全过程。创新“选育用留”机制，对于党组织评价、发现、培育、培养和充分发挥每个党员的潜能极有好处，有利于营造充满活力、富有效率的党员发展体制机制，最大限度地激发党员的创造力，对党组织今后的发展至关重要。因此，基层党员队伍建设的“选育”，首先，“选”上必须严肃、认真、细致，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。因为寻觅合适的人作为党组织的发展对象是党员队伍建设成功的先决条件。其次，“育”上积极组织党员培训学习，充实基层党员教育的内容，丰富基层党员教育的形式，强化基层党员教育的纪律，使得党员不断提高自身的理论水平和实践能力，最终增强基层党组织的战斗力。
经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，使党务工作有了更为卓越的目标。党务建设的最终目标是更好的为人民服务，各级党务人员应带头传播党的先进思想，并将学到的知识融合、运用到工作中，以一己之力来促进社会的和谐发展。
参考文献：
一年来，在局党组正确领导下，规划中心紧紧围绕2018年工作要点和工作台帐，脚踏实地，砥砺奋进，圆满完成各项工作任务。具体汇报如下：
一、强化支部建设，扎实做好党务工作
（一）制定年度学习计划,集中学习与自学相结合，将“两学一做”活动制度化、常态化落到实处。把报告、《谈治国理政》《系列重要讲话读本》等新时代中国特色社会主义思想读本、《社会主义核心价值观系列内容》《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和城乡规划法》等法律法规作为学习内容纳入学习计划，熟记社会主义核心价值观24字。1、继续做好读写报告百日活动。全体党员认真抄写《报告》全文，并将学习笔记交到中心支部检查验收。2、党员自学。要求党员每周自学不少于2小时，笔记摘抄不少于2页，每年阅读经典作品不少于2本并撰写心得体会。3、集中学习。以“三会一课”“主题党日”“组织生活会”为抓手，集中学习20余次。（二）开展党的理论创新宣讲活动。认真制定活动实施方案。支部书记宣讲一次，邀请规划局李佩军副局长宣讲一次，开展“弘扬焦裕禄精神、争做出彩济源人”主题道德讲堂一次，参加“万名党员进党校”集中培训一次。（三）坚持以考促学。全年开展以考促学考试6次，参加局党组统考2次，全面检验学习成效，提高了学习效果。（四）严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、支部“固定党日”、民主评议党员等党的组织生活制度，确保召开次数不少于规定次数；结合党员思想、工作实际，积极开展谈心活动。支部班子带头，在支委之间，党员与党员之间，党员和群众之间，从工作学习、廉洁自律、为民服务以及遵守党的纪律方面坦诚交流，互相提问、找问题。通过谈心活动，增进了团结，增进了友谊，促进了工作。组织召开2017年度组织生活会、巡视整改专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，查摆问题，建立台账，制定整改措施，重点抓落实，确保实效。
二、加强党的领导，认真履行党风廉政建设各项规定
(一)强化廉政工作，筑牢思想防线。按照局党组要求认真落实主体责任，建立党风廉政建设领导小组，坚持支部书记为第一责任人，支部委员积极配合，齐抓共管，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。通过学习上级党风廉政及反腐败工作会议精神、《中国共产党纪律处分条例》、《党员廉洁自律规范》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关文件及制作党务政务公开宣传栏等方式，结合中心工作实际，层层落实目标责任，明确责任科室和具体人员，严格责任考核和责任追究。加强研究、落实责任、强化监督，把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核。确保反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
(二）加强学习教育，严肃党的纪律。坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观。积极参加局党组组织的学习活动。党员干部重温入党誓词，增强干群凝聚力，牢固树立党章意识，宗旨意识，严明政治纪律；制定学习计划，并严格按照学习计划有条不紊开展活动；积极准备道德讲堂；把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定，强化学习，严明纪律。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。
为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：
一、成立创建工作领导小组 责任到人
成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度 营造浓厚的创建氛围
利用公司网站、微信群、QQ群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标 确保创建实效
2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌 助力示范点创建
结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。
五、组织实施 落实任务
按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤
第一阶段：宣传发动阶段（召开创建工作会议，营造宣传氛围）。
第二阶段：组织实施阶段（严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标）。
第三阶段：总结验收阶段（做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评）。
