摘要：随着我国信息技术水平的不断提高,企业对人力资源管理进行优化和改善。我国各大企业正在大力推行人力资源管理信息化的建设,以有效提高企业的运行效率,确保企业的可持续发展,能够对企业人才进行科学化管理。人力资源管理信息化在极大程度上影响着企业的经营管理。基于此,本文对人力资源管理信息化对企业经营管理的影响进行深入研究,具有重要意义。

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