摘要：随着时代的发展,社会的进步,行政沟通逐渐引起管理界、学术界的关注。在当代行政机构日趋膨胀,行政机构层次繁多以及行政活动日益复杂和行政分工逐级细化的现状下,已经引起行政生产力低下、品质与服务不佳,绩效隐形等不良效应。为解决以上障碍应当采取完善行政组织体系、实现行政沟通媒介的多元化及信息化以及努力消除行政沟通参与人的沟通障碍等措施加以解决。为此,本论文围绕研究主题,结合理论,提出具体对策,积极构建和谐畅通的社会国家沟通大环境的目标。

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