摘要：企业工作过程中人员素质与人员水平是非常重要的一部分,人事管理涉及内容比较广泛,其主要是为了进一步提高单位人才管理的整体水平,保证各方面工作的顺利进行。从当前来看,我国企业人事管理工作还存在很多问题,这严重制约行政人事管理的效益,文章主要以此为基础对人事管理现状进行分析,并探讨具体的提升对策。

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