摘要：人事档案是在人事管理工作中所产生的档案资料。人事档案是直观反映个人工作经历、德才表现及职业能力等情况的基础性资料,是考察、选拔、调用人才的基本依据,是人事工作重要的参考资料。可见,切实提升人事档案管理水平具有十分重要的意义。本文即立足分析人事档案管理存在的一些问题,进而从创新机制方面论述了相关的改革策略。

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