摘要：职工文化是企业的外在表现形式,与企业形象以及企业本身发展有重要联系。随着国际交流的日益增加,企业在国际化发展的要求下,逐渐注重以人为本的管理理念,同时职工文化以及职工的凝聚力也成为企业发展的重要影响因素。职工文化以及职工的凝聚力更多的依靠工会进行培养,规模化的工会不仅为职工带来利益,保障劳动者的权利,还会为企业发展提供文化教育培养。因此工会也可以作为企业职工文化的另一种表现依托形式,有效的促进企业经济以及人文的多重发展。多数企业对于职工文化的发展并没有较多的精力进行管理,此时就需要工会更好的发挥作用。因此如何提升工会工作活力,成为社会劳动群体关心的话题。

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