摘要：每一个企业都希望在市场竞争中，最大的愿望就是利用最小的成本获得最多的利润，这是每一个企业老板的追求目标。如果要让这个目标变得更近一些就不要忽视人力资源部门的管理，要在企业中制定人力资源制度，让员工在企业内能够发挥自己最大的能力，同时也要保障每一个员工的切身利益，让员工在发挥自己最大能量的同时有高效的回报，这是刺激员工认真工作，乐于奉献的直接措施，调动员工工作积极性最有效地措施。同时也能够降低企业的成本，让企业的价值发挥到最大化。笔者在做人力资源的工作中有诸多的心得体会，现总结如下与大家共勉。

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