摘要：<正>吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede,1928.10.03-),社会人文学博士,曾主管过IBM欧洲分公司的人事调查工作,荷兰马城(Maastricht)大学国际管理系名誉教授,在欧洲多所大学任教,并担任香港大学荣誉教授,从事组织机构人类学和国际管理。霍夫斯塔德对世界五十多个国家的文化进行过调查、分析、比较。他认为,影响管理活动或管理决策模式的文化层面主要有五个方面:

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