摘要：关于激励问题的研究,国内外学者做出大量研究与理论,当前我国对基层公务员激励制度及激励理论的研究较少,尚未引起足够的重视,目前只针对我国公务员激励体制进行了宏观层面的研究.国外的学者对激励理论有着比较丰富的研究以及成果,主要有：强化理论;需要层次理论;公共选择理论;公平理论;双因素理论.这些成果促进了公共服务体系的的发展与建设,并对人民群众的生活产生了深刻的影响.

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