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浅谈属性一致性分析在员工评估中的应用

作者:王桂林 西安电子科技大学经济管理学院; 陕西西安710071
属性一致性分析   kendall统计量   员工评估  

摘要:在介绍无重复评价Kendall统计量计算的基础上,通过评价人重新编号的方法,把Kendall统计量的计算推广到重复评价情况,并通过算例验证了这种推广方法的正确性。

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