天津市工会管理干部学院学报杂志 省级期刊
Journal of Tianjin Trade Union Administrators' College
杂志简介：《天津市工会管理干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为12-1301/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份季刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：时政学习、百年工运紧跟党走、工会理论与工作、工会实务与经验、职工素质与培训、调查研究与思考
杂志简介：《天津市工会管理干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为12-1301/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份季刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：时政学习、百年工运紧跟党走、工会理论与工作、工会实务与经验、职工素质与培训、调查研究与思考
作者：孟令军 刊期：2010年第03期
中国特色社会主义工会发展道路的核心,是坚持中国共产党的领导。此一特点,从根本上讲,是由中国特色社会主义道路所决定的,其最直接的决定因素,是党的全心全意依靠工人阶级方针。正是由于这一方针,才使中国特色社会主义工会发展道路具有了理论和实践上的必然性。
作者：蒋景坤 刊期：2010年第03期
劳动者能＂体面劳动＂,过有＂尊严生活＂,这是国家高层领导对国民福祉的明确宣言,现已逐渐形成一种社会共识。但要实现这一目标,仍有很多现实困难。工会组织应从进一步加大参与国家法律和相关政策制定的力度等方面入手,采取有力措施,切实促进劳动者＂体面劳动＂的真正全面实现。
作者：吴建平 刊期：2010年第03期
企业民主管理,是一种让企业不同利益群体通过制度化、群体性的参与,来实现利益协调的管理方式。它可使企业内部劳资间的结构性冲突,通过组织化、制度化方式而表现为理性化,从而达成内部基本共识,避免因利益冲突分散化、个体化而可能导致的无序化、情绪化或非理性化。
作者：陈寒鸣 刊期：2010年第03期
将儒学传统与现实的劳动者权益保障结合起来论究,不难发现,儒学传统中的相关思想内容,既可为现代社会的劳动者权益保障理论筑建民族文化传统根基,其自身又可经创新性诠释而成为劳动者权益保障理论的组成要素;并且,创新性开掘儒学传统资源,有助于建立健全、发展完善中国特色社会主义劳动者权益保障体系。
作者：崔会肖 刊期：2010年第03期
＂安康杯＂竞赛是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用与延伸,它已成为天津工会系统劳动保护工作的有效载体,并在实践中逐步形成了＂八结合＂的有效运作模式。
作者：张炳素 刊期：2010年第03期
河西区总工会,近年重视＂用劳模精神做好劳模工作＂,积累了如下一些经验与体会：一、做好劳模工作,首须对劳模精神有充分的认识;二、充分发挥劳模作用,有赖于做好组织工作;三、对劳模,亦须施以必要的关爱。
作者：郭慧学 刊期：2010年第03期
工会组织承载着向职工群众传播先进文化、提高其精神文化生活质量的职能。只有鼓足搞好职工文化建设信心,准确定位职工文化建设方向,着力打造文化建设长效机制,实现社会各方力量有效联动,才能使职工文化建设产生良性循环,从而满足职工群众日益增长的精神文化需求。
刊期：2010年第03期
我市劳动争议调解组织网络,现已初步形成,劳调组织已成为化解劳动纠纷的＂稳压器＂。但其组织建设,尚有较大缺位;改制退出企业的劳调工作,也陷入了某种盲区;一些企业劳调水平不高,影响了调解的成效。今后应进一步贯彻落实相关法律法规政策,加大对劳调组织的组建力度,努力推进劳动争议调解与人民调解的有效衔接,以使我市劳调工作能够提升到一种新...
刊期：2010年第03期
为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务,这是天津市总工会提出的全市工会工作新理念,目前已融入各级工会的工作之中,并创造出不少新方式与新方法。但对这一理念的践行,目前也存在一些亟需改善之处。今后应进一步提高工会干部对＂三服务＂理念重要性的认识与运作能力,努力完善其工作机制,以求能取得最佳服务效果。
刊期：2010年第03期
按照天津市总工会＂创新发展年＂的决策部署,今年年初以来,我市各级教育工会组织在创新发展上,实施了新举措,拓展了新途径,体现了新作为,并取得了新突破。针对尚存在的各项薄弱环节,今后拟从四个方面加以改进。
刊期：2010年第03期
近年来,本市各级工会自上而下开始重视固定资产管理工作,建立起一系列规范化制度,全市管理水平整体有所提升。但混乱现象依然在较大范围存在,究其原因,主要是工会资产意识淡薄,管理意识欠强,管理队伍素质不高等。今后,应从努力营造搞好工会固定资产管理的良好社会氛围、扎扎实实建立和完善工会固定资产管理制度、有效提高工会固定资产管理队伍的...
刊期：2010年第03期
大批外省市金融机构近年在津加速建立分支机构,其工会工作,呈现出注重员工利益诉求、注重提升员工综合素质、注重上质量见水平的较好态势。但也存在对双重领导关系认识尚未到位、与职工期望值尚未对称、干部队伍与组织建设尚未完全匹配、维权机制建设尚不够深化等问题。今后应从依法建会、强化维权,深化内涵、分类指导,讲求实效、理顺关系,加强...
作者：孙玲 秦美从 刊期：2010年第03期
劳务派遣工已占职工队伍15%,并且还在快速增长,他们已成为我国职工队伍的组成部分,其合法权益被侵害问题,已日渐凸显,局部甚至构成劳动关系不和谐的主要因素。因此,应按《劳动合同法》的有关规定,着力维护其合法权益。
作者：张龙燕 刊期：2010年第03期
工会代表权是一项抽象概括性权利,它可涵盖工会取得的各项实体性权利。工会代表权的界定、行使与保护,直接决定着工会能否以完全独立的法律主体身份实现工会各项权能,能否真正代表与维护职工合法权益。因此,应悉心修订现有法律法规对工会代表权规定之缺陷,以促其逐渐趋于完善。
作者：纪荣凯 林彬忠 刊期：2010年第03期
劳动者单方预告辞职权,是劳动者享有的无条件单方解除权。其设定,有利于劳动力资源的合理配置,但相关立法存在着某些缺陷。在当今市场经济条件下,一方面须保证劳动者自由流动,另方面也应减少劳动力流动给企业造成的不必要损失。今后的劳动立法,应在这方面起好平衡作用。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊