摘要:一是完善选人用人机制,从源头严把入口关。2009年12月,秉持公开、公平、公正、择优的用人原则,面向社会公开考录干部57名。目前,全局98名干部职工平均年龄35岁,本科以上学历占90%,成为一支名副其实的年轻化、知识化、专业化的执法队伍。
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