摘要:薪酬激励并不一定能够解决委托问题。本文对我国的管理层权力与薪酬的关系进行研究。研究发现:高管的权利越大,薪酬越高。结论表明,薪酬激励会演变成问题的一部分。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:--
期刊级别:省级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!