摘要：作为一种稀缺性资源，人力资源的获取、开发和使用都要产生一定的成本。随着我国市场经济的不断深入，对现代企业提出的要求也越来越高，不但要强化对物质成本的控制和管理，还要全面强化对人力资源成本的管控，在充分合理利用人力资源的同时，最大限度的提升劳动生产率。文章首先对人力资源成本进行了分析，然后讨论了在管理过程中存在的问题，最后从战略视角下给出了企业人力资源成本管理和控制策略。

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