摘要：血液工作无小事，无偿献血工作关乎人民群众身体健康和生命安全，是健康发展的重要保证。献血事业的发展需要人才去推动，稳定的人才队伍对血站具有极其重要的作用。血站人力资源管理的重点应由传统人事管理向现代人力资源的开发转变，开发人的潜质和发挥人的创造力是现代人力资源管理的核心。
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