摘要：英国特许管理学会（CMI，Chartered Management Institute）日前公布的一项调查显示，英国的公司管理层人员每年共损失约1900万天的假期．接受调查的管理层认为这是因为他们担心假期会延误某些任务的最终期限，并且他们无法摆脱身负的重任。因此．本该是休闲娱乐的时光却额外给公司或者说雇主带来了免费的劳动力价值（每年共约35亿英镑）。可以说．这些公司管理人员完全忽视了短期假曰所能带来的长期效益．他们表示十分愿意通过“出售”假期来换取弹性制的工作时间或体育馆会员资格．甚至是更高的薪金。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社