摘要：当前我国社会主义市场经济发展辍陕，各个企业的发展都离不开人力资源管理，人力资源管理也是医院发展的核心动力。现阶段要想在激烈的市场竞争中保持自身稳定发展，需要进一步加强医院人力资源管理，当前战略人力资源的价值受到社会研究人员及医院内部的高度关注。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：0.27
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
