摘要：人才是企业壮大发展的骨干力量,而吸引人才、留住人才是企业人力资源管理者一直探索、不断追求的目标。外部招聘能够选拔到优秀人才,特别是某些稀缺的复合型人才。但外部招聘过程中的风险点依旧很多,防控做得不到位会给企业带来不可衡量的损失。
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