摘要：人才培养是学校的根本任务,人力资源的高标准管理是保证人才培养根本任务实现的必要条件。随着学校的不断发展,教职工数量急剧增加,人力资源管理信息化成为必然。人力资源管理的信息化是人事工作的“管理之源、效率之本”,对提升高校人力资源效率、建立人事管理创新体系、进行人力资源过程性评价等工作具有重要的指引作用。

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