摘要：随着我国医疗体制改革的不断深化,医院人力资源管理工作面临着诸多新挑战,如何对于人力资源管理这一重要工作进行不断创新,从而给医院的健康发展提供良好的人力资源保障,成为了当前医院管理领域的一个重要课题。本文详细探讨了医疗体制改革带给医院人力资源管理工作的挑战,结合医疗体制改革的目标,基于目前医院的实际情况,系统地探讨了医改背景下医院人力资源管理创新策略。

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