摘要：对肉类食品企业员工中非正式组织的特征、形成因素进行了简单的分析，并以江西国鸿集团有限公司为样本，对员工中非正式组织的成因类别、存在问题进行了定性的分析，并提出了一些可行的管理方法。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社