杂志简介：《人口与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1115/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：本刊特稿:庆祝中国共产党建党百年，学习百年党史、本期专题:第七次人口普查形势分析、书评
杂志简介：《人口与经济》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1115/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：本刊特稿:庆祝中国共产党建党百年，学习百年党史、本期专题:第七次人口普查形势分析、书评
作者：贺志峰 刊期：2011年第S1期
<正>一、研究背景目前,中国正处于人口城市化的加速时期,城市从农村吸引了大量青壮年劳动力。人口城市化一方面促进了城市的快速发展,另一方面也给农村社会造成了诸多后果,如导致了人口老龄化城乡倒置的现象。人口城市化同时对农村家庭结构造成冲击,使代际关系弱化。在这样的背景下,研究农村老年人家庭代际支持具有重要的现实意义。
作者：谢红岭 刊期：2011年第S1期
<正>我国拥有12个广义的牧区省区,有266个牧业或半牧业旗县。牧区拥有全国近30%的人口和72%的国土,占有广阔的草地和丰富的地下资源,因而牧区发展始终是中央政府和国内外学者关注和研究的重要问题。妇女作为牧区发展的生力军,在牧区的建设中发挥着重要的作用。据第二次全国农业普查公报,2006年末,
作者：梁土坤 刊期：2011年第S1期
<正>2008年4月24日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订了《中华人民共和国残疾人保障法》(本法自2008年7月1日起施行),其中第三十三条明确规定:国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工
作者：汪斌 刊期：2011年第S1期
<正>近年来,国家加大对基础设施建设的投资,使得建筑施工企业在国家建设与经济发展中的地位日益突出。而作为该行业内的企业发展战略之一的人力资源战略与管理问题也成为一个"热点"。然而,综观该行业的人力资源管理会发现,中小企业对于人力资源管理似乎缺乏足够的重视,或者说情况堪忧。
作者：熊心悦 刊期：2011年第S1期
<正>随着经济的发展,大量农村人口进城务工。据国家统计局相关数据显示,2009年中国总流动人口规模在1.8亿人左右;农村外出劳动力为1.49亿人。餐饮业作为第三产业的重要组成部分,与人们的日常生活息息相关。我国餐饮业2008年产值达到15390亿元①,2010年第一和第二季度住宿和餐饮业从业人员达到204万人②,
作者：宋盈熹 刊期：2011年第S1期
<正>一、国有企业技能人才队伍现状及存在问题国有企业普遍存在着高级技工短缺现象,某市属制造企业,截至2010年12月高级工及以上人员占技术工人总数的32.34%,其中技师占技术工人总数的4.07%,高级技师占技术工人总数的1.58%。近年来,该企业平均每年新增高级工及以上人员44人,但与自然减员、人员流失相抵,技术工人队伍结构没有根本性改善。...
作者：李燕 刊期：2011年第S1期
<正>改革开放以来,随着经济的持续增长,居民收入水平的迅速提高,1978～2007年,我国人均GDP从381元增长到1.86万元,城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别增长了7.1倍和5.3倍。而工资作为居民收入的重要来源,其差异的影响因素一直是国内外学者研究的热点问题之一。
作者：王昱读 刊期：2011年第S1期
<正>一、中科声威有限公司招聘管理现状1.中科声威有限公司背景介绍中科声威有限公司(简称公司)是一家高新技术企业,有着行业内较强的技术背景与技术优势,产品销售以项目销售为主,产品主要应用于环保节能方面,行业市场前景广阔,行业需求总量较大。但公司近几年业绩下滑,公司人员未能增长,被招人难和新招聘人员不能胜任的人力资源难题所困...
作者：田昀溦 刊期：2011年第S1期
<正>从事过人力资源招聘工作的人一定听说过行为面试法,据统计,这种面试方法现在被90%以上的公司广泛地运用于其招聘面试中。为什么如此多的公司会选择行为面试方法?在此,本文从以下四个方面进行分析。
作者：任显芝 刊期：2011年第S1期
<正>企业的竞争归根到底是人才的竞争,在同实力雄厚的外资企业竞争过程中,本土企业中的人才大量流失。一部分民营企业由于经营不善,甚至退出了市场。导致这个问题的原因有很多,其中一个重要原因是这些企业不合理的薪酬体系不能有效地吸引、激励和挽留员工。
作者：叶红 刊期：2011年第S1期
<正>很多企业在人力资源管理过程中,人才流失状况较为严重,尤其在一些营销类行业中较为普遍,常被戏称为"铁打的营盘流水的兵"。在笔者曾就职的一家广告公司中,因当时正值公司发展最佳时期,总裁提出了打造万人广告公司这一战略目标。这里暂且不论战略目标是否合理,在这一目标实施后的六个月期间,笔者每月统计各
作者：薛黎丽 刊期：2011年第S1期
<正>近来看到很多文章讨论有关薪酬是否是有效激励员工的手段,但是在笔者看来应该先从是否可以保留员工谈起,如果薪酬都无法保留那些对企业有价值的员工,就更谈不上激励员工了,所以本文认为只有先保留住员工,下一步才是如何激励员工。
作者：黄薇 刊期：2011年第S1期
<正>绩效工资制度在我国义务教育体系的实施,对于提高教师待遇、提高教学质量和学生素质等多方面具有重要意义。绩效工资制度在中小学的实施成功与否直接关系到我国中小学广大教师、员工的切身利益和工作积极性的调动,也关系到我国基础教育的质量和人才培养。《关于义务教
作者：冯可冉 刊期：2011年第S1期
<正>众所周知,销售是企业经营中最重要的环节之一,也是决定企业经营成败的关键。销售工作实现企业的收益,代表企业与客户建立良好的关系,促进产品的研制与开发,同时销售人员也是企业战胜竞争对手的法宝。
作者：刘晓满 刊期：2011年第S1期
<正>一、外资企业面临加薪难阻人才流失的窘境在国内市场日益上升的人力成本致使外资企业的盈利水平受到越来越大的挑战。即使公司不断提高员工的薪酬水平,似乎仍然无法降低员工离职率。这种情况的出现主要是在中国经济迅速发展,且外资公司急于分一杯羹的背景下,人才
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