摘要:文章分析了大学生员工是企业重要资源,从思想引领、制度创新方面进行思考,以理论学习、实操锻炼为抓手,在创新平台推动下,理论指导实践、实践巩固理论,构建多维度培训体系,使大学生培训工作更具针对性和实用效果。
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