摘要：近年来．工厂正处在跨越式大发展的时期，工厂对人才尤其是青年人才需求的迫切性日益突出，从工厂的长远发展来看．加快青年人才的培养速度，应对工厂快速发展及新装备的不断人列过程中可能出现的“人才真空”问题，已不断成为工厂各项管理工作中的重要任务之一；同时，广大青年个性化需求显著，渴望成长成才、实现个人价值，亟待工厂为之创造更为有利的平台和机会。

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